3. ðẶ Cð IỂM ðỊ A BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1.3 Tình hình lao ñộ ng theo giới tính
Cũng như các huyện trong tỉnh, nhìn chung ở huyện Ý Yên, lực lượng lao ñộng nữ tham gia vào thị trường lao ñộng lớn hơn lao ñộng nam và ñang có chiều hướng tăng lên: năm 2010, lao ñộng nữ chiếm 52%; Năm 2011: 54%; năm 2012: 53%. ðồng thời, trong ñộ tuổi lao ñộng, lao ñộng nữ cũng chiếm tỷ lệ lớn hơn lao ñộng nam (năm 2012, lao ñộng nữ trong ñộ tuổi lao ñộng chiếm 52,35%). Sở dĩ như vậy chủ yếu vì hai lý do sau:
- Tỷ lệ nữ của tỉnh hiện tại ñang lớn hơn tỷ lệ nam. Năm 2010, tỷ lệ giữa nam và nữ là 52/48;2010: 52/48;2011: 53/47 và 2012: 52/48.
- Dân số nông thôn chiếm tỷ lệ lớn (80,39% tổng dân số của huyện), trong khi lao ng n c a Ý Yên hi n v n t p trung ch y u trong lnh v c
nông nghiệp, dẫn ñến lực lượng lao ñộng nữ cao hơn lực lượng lao ñộng nam trong nhiều năm quạ Lao ñộng nam lại dễ thoát ly khỏi tỉnh ñể tìm việc làm ở nơi khác.
Mặt khác, lao ñộng nữ thiếu việc làm có tỷ lệ lớn hơn lao ñộng nam trong các năm 2011 và 2012 (tỷ lệ ñó là: 51% và 57%). Nguyên nhân là do, hiện tại thiếu việc làm tập trung chủ yếu ở nông thôn – nơi mà lao ñộng nữ vẫn ñang chiếm tỷ lệ cao hơn. ðồng thời, tỷ lệ thất nghiệp dài hạn (không có việc làm từ 12 tháng trở lên) cũng có xu hướng tăng dần qua các năm từ 2010 – 2012 và tập trung ở lao ñộng nữ nhiều hơn lao ñộng nam. Tỷ lệ nữ không tham gia hoạt ñộng kinh tế cũng nhiều hơn nam. Năm 2012, nữ không tham gia hoạt ñộng kinh tế chiếm 54,34% so với tổng số người không hoạt ñộng kinh tế. Bảng 4.3. Lao ñộng theo giới tính
Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 So sánh (%)
Chỉ tiêu SL (người) Tỷ lệ (%) SL (người) Tỷ lệ (%) SL (người) Tỷ lệ (%) 11/10 12/11 Nam giới 25396 48 24808 46 25454 47 97.68 102.60 Nữ giới 27568 52 29024 54 28736 53 105.28 99.01 Tổng 52964 100 53832 100 54190 100 101.64 100.66
Nguồn: số liệu Phòng Thống kê và Huyện ðoàn Ý Yên
Nguyên nhân dẫn ñến tình trạng trên là do trình ñộ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao ñộng nữ thấp hơn lao ñộng nam. Cụ thể:
- Tỷ lệ ñã qua ñào tạo của lực lượng lao ñộng nữ bình quân từ 2010 – 2012 là 26,82% (chung toàn huyện là 29,18%).
- Tỷ lệñã qua ñào tạo nghề và tương ñương của lực lượng lao ñộng nữ bình quân từ 2010 –2012 là 15,53% (chung toàn huyện là 17,12%).
- Tỷ lệ ñã qua ñào tạo từ trung học chuyên nghiệp trở lên của lực lượng lao ñộng nữ bình quân từ 2010 –2012 là 11,29% (chung toàn tỉnh là 12,06%).
Trình ñộ tay nghề, trình ñộ chuyên môn kỹ thuật thấp là một trong những yếu tố bất lợi ñối với lao ñộng nữ trong quá trình dịch chuyển lao ñộng và hạn chế cơ hội tìm kiếm việc làm ở những khu vực phi nông nghiệp.
Từ ñây ñặt ra vấn ñề: một mặt, cần phải tập trung phát triển những ngành nghề thu hút nhiều lao ñộng, nhất là lao ñộng nữ ñể giải quyết việc làm cho lao ñộng nữ, cải thiện và nâng cao ñời sống của họ và gia ñình;
mặt khác, cần xây dựng chính sách giáo dục, ñào tạo, tập huấn... phù hợp với lao ñộng nữ ñể nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, ñáp ứng nhu cầu của thị trường, từng bước thực hiện bình ñẳng giới trong lĩnh vực lao ñộng, việc làm.