- Nhóm nhân viên không tạo ra nhiều sản phẩm: được chia làm 02 loại: nhóm nhân viên có kỹ thuật lành nghề (nhân viên may mẫu, nhân viên làm rập) và nhóm nhân viên phụ (công nhân ép keo, công nhân làm khuy đính bọ, công nhân chuẩn bị nguyên phụ liệu, công nhân đóng nút vắt lai, nhân viên đóng gói hoàn tất).
Việc xây dựng cho nhóm nhân viên lao động trực tiếp sẽđược thực hiện như
sau:
3.5.2.1 Nhóm nhân viên tạo ra ra nhiều sản phẩm (công nhân thêu và công nhân may, công nhân vắt sổ, công nhân cắt vải) nhân may, công nhân vắt sổ, công nhân cắt vải)
Nhóm nhân viên này sẽđược trả lương theo hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân vì đặc thù công việc của nhóm nhân viên này tạo ra nhiều bán thành phẩm, sản phẩm cuối cùng nên việc tính lương cho công nhân theo hình thức này là phù hợp vì chếđộ trả lương này đơn giản, dễ hiểu, dễ tính, công nhân có thể
tự tính được số tiền lương của mình; gắn được tiền lương với kết quả lao động, năng suất, chất lượng lao động cá nhân. Từ đó khuyến khích công nhân phấn đấu tăng năng suất lao động.
TLspi = ĐG x Qi + Tdt + Ttk (3.2) Trong đó:
+ TLspi: Tiền lương sản phẩm của công nhân i;
ngày...)
+ ĐG: Đơn giá của một đơn vị sản phẩm. Đơn giá này sẽđược tính toán trên cơ sở mức độ phức tạp gia công bán thành phẩm, sản phẩm, đơn giá của sản phẩm và mặt bằng đơn giá gia công sản phẩm so với bên ngoài.
+ Tdt: Tiền thưởng này sẽ được tính theo hình thức thưởng tăng năng suất.
+ Ttk: Tiền thưởng tiết kiệm nguyên liệu.