NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH XKLĐ CỦA CÔNG TY HALASUCO CHI NHÁNH HÀ NỘI SANG ĐÀI LOAN
2.4.1.2. Thiết lập quan hệ Nhà nước, cấp dưới nhà nước với các nước,
Nhà nước luôn đóng vai trò quyết định cho sự ổn định và phát triển của XKLĐ. Ngoài chức năng là xác định chủ trương, định hướng chiến lược... để hỗ trợ cho hoạt động XKLĐ phát triển thì Chính phủ còn có một vai trò hết sức to lớn trong việc mở rộng thị trường lao động ngoài nước. Đây cũng là khâu mang tính quyết định trong chu trình XKLĐ của bất kỳ một nước nào. Do đó, cần phải thiết lập quan hệ Nhà nước, cấp dưới Nhà nước để hình thành một hệ thống tuỳ viên lao động để tham mưu, tư vấn cho Nhà nước các Hiệp định khung hoặc các biên bản ghi nhớ hay các thoả thuận nguyên tắc để tạo lập khung pháp lý và mở đường cho các doanh nghiệp XKLĐ ký kết và thực hiện các hợp đồng cụ thể.
Từ thực tế của hoạt động XKLĐ trong thời gian qua, báo cáo tình hình công tác XKLĐ trong năm 2009 và đánh giá tình hình XKLĐ trong những năm tới của Cục Quản lý lao động nước ngoài cũng nêu rõ: Đối với các thị trường XKLĐ truyền thống, nên tạo lập chức danh tuỳ viên phụ trách vấn đề lao động Việt Nam tại các nước sở tại (bên cạnh các tuỳ viên phụ trách kinh tế - văn hoá - xã hội) để trực tiếp giải quyết những vướng mắc, tồn tại giữa người lao động với người chủ sử dụng lao động một khi nảy sinh các tranh chấp quyền lợi. Đồng thời bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động Việt Nam khi lao động ở nước ngoài. Tuỳ viên lao động cũng có nhiệm vụ là nghiên cứu, đánh giá tiềm năng thị trường tình hình và khả năng tiếp nhận lao động Việt Nam sang lao động trong những năm tiếp theo. Đồng thời, nghiên cứu và tìm hiểu hệ thống pháp luật có liên quan đến lĩnh vực XKLĐ… Để từ đó, có thể thấy được vai trò của tuỳ viên lao động là rất lớn và có tính quyết định cho việc thâm nhập, cạnh tranh cũng như mở rộng thị phần trong lĩnh vực XKLĐ tại một quốc gia có nhu cầu.