BÌNH TIÊN-TTTM BITIS MIỀN BẮC 2.1 Tổng quan về TTTM Bitis Miền Bắc
2.3.1.Những thành tựu đạt được
Về công tác tổ chức lao động tại TTTM Bitis Miền Bắc trong những năm qua đã đạt được những thành tựu đáng chú ý:
Việc tuyển chọn nhân sự luôn căn cứ trên những yêu cầu cụ thể của trung tâm và được thực hiện cẩn thận tuân theo một quy trình rất chặt chẽ.
Công tác tuyển dụng nhìn chung rất bài bản. Tất cả các ứng viên đều phải trải qua 4 vòng thi:
Vòng 1: Làm bài thi tính nhẩm, test IQ, và xử lý các câu hỏi tình huống bằng văn viết. Vòng 2: Phỏng vấn với trưởng phòng hành chính nhân sự.
Vòng 3: Làm bài thi word và excel trên máy. Vòng 4: Phỏng vấn với GĐ trung tâm.
Như vậy ngay từ bước đầu tiên, TTTM Bitis Miền Bắc đã tiến hành sàng lọc và lựa chọn một đội ngũ nhân viên ưu tú nhất để phục vụ quá trình làm việc tại trung tâm. Trong công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc trung tâm đã thực hiện tốt và đúng quy định. Trung tâm đã lắp đặt hệ thống chiếu sáng, kính chống ồn, camera, cùng các
Bắc
trang thiết bị kỹ thuật phục vụ quá trình làm việc như máy tính, máy in, máy fax một cách chu đáo. Cách thức bố trí các trang thiết bị cho từng nơi làm việc cũng như cho từng phòng ban rất ngăn nắp, khoa học và tạo điều kiện cho người lao động dễ thấy, dễ lấy, dễ sử dụng.
Về công tác trả lương cho người lao động thì trung tâm luôn tiến hành trả lương đúng quy định vào ngày 10 của tháng tiếp theo.
Về kỷ luật lao động, trung tâm có những quy định khá rõ ràng và chặt chẽ về các hình thức kỷ luật lao động đối với CBCNV. Điều này tạo cho nhân viên một tác phong làm việc, cũng như ý thức về sự tuân thủ nội quy, quy định khi làm việc.Từ đó tạo được một môi trường làm việc nghiêm chỉnh, có quy củ có nền nếp.