BÌNH TIÊN-TTTM BITIS MIỀN BẮC 2.1 Tổng quan về TTTM Bitis Miền Bắc
2.2.1. Cơ cấu lao động của TTTM Bitis Miền Bắc
Bắc
Tính đến thời điểm tháng 9 năm 2013 tổng số lao động của trung tâm là 148 người.
Cơ cấu lao động theo giới tính của trung tâm như sau:
Bảng 2.7. Cơ cấu lao động theo giới tính
Đơn vị: Người
(Nguồn: Phòng TCNS&HHCPL)
Ta thấy tỷ lệ lao động nữ của trung tâm chiếm 54,1% lớn hơn tỷ lao động nam. Tỷ lệ lao động nữ chiếm tỷ lệ cao cũng khá hợp lý. Bởi lẽ, trung tâm có 7 cửa hàng tiếp thị. Tại các cửa hàng này lao động chủ yếu là nữ để phục vụ cho công tác bán hàng tại cửa hàng. Vì vậy mà lao động nữ của trung tâm chiếm tỷ lệ cao.
Bắc
Bảng 2.8. Cơ cấu lao động của trung tâm theo độ tuổi
Đơn vị: Người
(Nguồn: Phòng TCNS&HCPL)
Định hướng về lao động của trung tâm đó là đào tạo huấn luyện nhân viên trẻ theo hướng:
- Tri thức. - Năng động. - Chuyên nghiệp.
Cũng chính vì vậy mà nhìn vào cơ cấu lao động của trung tâm theo độ tuổi ta thấy lao động của trung tâm phần lớn là lao động trẻ, chiếm 52,7% tỷ lệ lao động toàn trung tâm.
Bảng 2.9. Cơ cấu lao động của TTTM Bitis Miền Bắc phân theo trình độ
Đơn vị: Người
(Nguồn: Phòng TCNS&HCPL)
Qua bảng số liệu trên ta thấy lao động của trung tâm phần lớn là lao động có trình độ đại học, cao đẳng. Xét về mặt bằng chung thì trung tâm có lao động ở trình độ cao. Tuy nhiên, về lao động ở trình độ trên đại học thì trung tâm không có.
Cơ cấu lao động của trung tâm theo chức vụ, phòng ban như sau:
STT1 1 2 3 4 5
Bắc
Bảng 2.10. Cơ cấu lao động của TTTM Bitis Miền Bắc theo chức vụ, phòng ban
Đơn vị: Người
(Nguồn: Phòng TCNS&HCPL)
Ta thấy số lượng lao động của trung tâm tại phòng TT – KD chiếm tỷ lệ khá cao. 107 lao động trên 148 lao động chiếm 73% tỷ lệ lao động của toàn trung tâm. Vì là một đơn vị kinh doanh nên cơ cấu lao động như vậy là khá hợp lý.
Bắc
Bảng 2.11. Cơ cấu lao động của trung tâm phân theo thâm niên
Đơn vị: Người
(Nguồn: Phòng TCNS&HCPL)
Lao động của trung tâm phần đông là lao động có thâm niên công tác dưới 1 năm. Số lao động có thâm niên công tác dưới 1 năm này đều là những lao động ở độ tuổi từ 21- 25. Điều này theo định hướng đào tạo lao động của trung tâm là khá phù hợp khi trung tâm đang có chủ trương đào tạo nhân viên trẻ theo hướng năng động, chuyên nghiệp.