5. Bố cục của luận văn
4.1.1. Quan điểm
Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động là vấn đề có ý nghĩa chiến lược, bao gồm tập hợp các quan điểm cơ bản về sử dụng con người, vì lợi ích của con người trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội. Có thể nói: “Quan điểm xây dựng và phát huy nguồn lực con người”, “Quan điểm tăng trưởng kinh tế đi đôi với tiến bộ và công bằng xã hội” là những quan điểm chỉ đạo cơ bản cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của Bưu điện tỉnh Vĩnh Phúc
Trên cơ sở các quan điểm chỉ đạo trên ta có thể thấy được một số vấn đề mang tính chất làm nền tảng, mở đường, định hướng cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của Bưu điện tỉnh Vĩnh Phúc như sau:
- Nâng cao chất lượng nguồn lao động phải nhằm đảm bảo thực hiện thành công các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của Bưu điện tỉnh Vĩnh Phúc.
- Nâng cao chất lượng nguồn lao động là nâng cao chất lượng sống và làm việc của con người, đảm bảo cho con người phát triển tự do, toàn diện, là vấn đề có ý nghĩa lớn lao cả về mặt kinh tế và chính trị xã hội.
- Nâng cao chất lượng nguồn lao động là nâng cao chất lượng sống và làm việc của con người, đảm bảo cho con người phát triển tự do, toàn diện, là vấn đề có ý nghĩa lớn lao cả về mặt kinh tế và chính trị xã hội.
- Nâng cao chất lượng nguồn lao động là nâng cao chất lượng sống và làm việc của con người, đảm bảo cho con người phát triển tự do, toàn diện, là vấn đề có ý nghĩa lớn lao cả về mặt kinh tế và chính trị xã hội của Bưu điện tỉnh Vĩnh Phúc.