Nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo theo chuẩn chức danh cơng việc.

Một phần của tài liệu đào tạo theo chuẩn chức danh tại công ty truyền tải điện 3 - tổng công ty truyền tải điện quốc gia (Trang 40 - 42)

41

- Đƣờng lối chủ trƣơng, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc: Chính sách nhà nƣớc ngày càng đƣợc bổ sung hồn thiện, các điều luật liên quan đến ngƣời lao động cũng nhƣ luật kinh doanh trong nƣớc và quốc tế luơn luơn bổ sung sửa đổi do đĩ mỗi cán bộ cơng nhân viên cần đƣợc trang bị và bổ sung những kiến thức mới đĩ.

- Mục tiêu, chiến lƣợc phát triển kinh doanh của doanh nghiệp: Bản thân các doanh nghiệp khi tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh đều phải xây dựng cho mình các chiến lƣợc, mục tiêu và cụ thể hĩa thành các kế hoạch trong từng thời kỳ giai đoạn để cĩ hƣớng phấn đấu.

- Kế hoạch nhân sự của doanh nghiệp: Muốn đạt đựơc mục tiêu ngồi nhiều yếu tố nhƣ vốn, khoa học cơng nghệ cần một đội ngũ NNL phù hợp để vận hành các nguồn lực khác, khi kế hoạch của doanh nghiệp thay đổi thì kéo theo nhiều sự thay đổi về cách bố trí cũng nhƣ số lƣợng lao động, nhất là với những doanh nghiệp lấy chất lƣợng sản phẩm làm lợi thế cạnh tranh. Nguồn nhân lực lao động cĩ thể đƣợc đáp ứng thơng qua tuyển dụng luân chuyển nhƣng để cĩ nguồn lực chất lƣợng cao thì phải thơng qua đào tạo theo chuẩn chức danh cơng việc.

- Các nguồn lực của doanh nghiệp: tài chính, tài sản, uy tín của doanh nghiệp trên thị trƣờng,…Nguồn tài chính, cơ sở vật chất luơn là một yếu tố vơ cùng quan trọng trong mọi quá trình, quyết định việc lựa chọn số lƣợng cũng nhƣ sử dụng các phƣơng pháp đào tạo, nếu nguồn kinh phí lớn doanh nghiệp cĩ thể mở rộng quy mơ đào tạo để ngƣời lao động cĩ nhiều cơ hội tham gia các khố đào tạo nâng cao kiến thức đa dạng các chƣơng trình đào tạo cũng nhƣ sẽ cĩ các chính sách ƣu đãi hợp lý trong và sau đào tạo và ngƣợc lại nếu nguồn kinh phí dành cho đào tạo là hạn hẹp, doanh nghiệp cần tạo tâm lý tin tƣởng cho ngƣời lao động khi tham gia học tập.

42

- Trình độ kỹ thuật, cơng nghệ của doanh nghiệp: Những doanh nghiệp sản xuất ra sản phẩm trải qua nhiều cơng đoạn phức tạp đồng thời trang thiết bị cơng nghệ hiện đại thì địi hỏi trình độ của ngƣời lao động cũng phải cao, thị trƣờng cạnh tranh ngày một khốc liệt các doanh nghiệp phải nhập thiết bị cơng nghệ hiện đại cải tiến năng suất hạ giá thành nên ngƣời lao động cần bồi dƣỡng thêm trình độ để cĩ thể sử dụng những máy mĩc mới đĩ. Máy mĩc cơng nghệ ngày càng đổi mới và yêu cầu kỹ năng của ngƣời lao động ngày càng phải hồn thiện là một tất yếu.

Một phần của tài liệu đào tạo theo chuẩn chức danh tại công ty truyền tải điện 3 - tổng công ty truyền tải điện quốc gia (Trang 40 - 42)