0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (132 trang)

Với các tổ chức tư vấn, xác định giá trị doanh nghiệp

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG QUÁ TRÌNH CỔ PHẦN HOÁ Ở VIỆT NAM (Trang 125 -127 )

- Vị trí địa lý: Mỏ than Hà Tu thuộc khoáng sàng than Đông Bắc nằm cách

3.4.2. Với các tổ chức tư vấn, xác định giá trị doanh nghiệp

3.4.2.1. Nâng cao tính chuyên nghiệp trong quá trình xác định giá trị doanh nghiệp

Nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp việc định giá doanh nghiệp trong quá trình cổ phần hoá DNNN, Nhà nƣớc đã xoá bỏ cơ chế định giá doanh nghiệp theo cơ chế hội đồng. Điều này là hoàn toàn đúng bởi vì, trong nền kinh tế thị trƣờng, định giá là một nghề. Tính nghề nghiệp đòi hỏi ngƣời thực hiện phải có năng lực chuyên môn về nghiệp vụ, về đạo đức đồng thời để hành nghề

phải dựa trên những nguyên tắc , chuẩn mực và phƣơng pháp thống nhất. Đồng thời tổ chức định giá doanh nghiệp phải có đội ngũ những ngƣời có trình độ chuyên môn nhất định và có những kinh nghiệm về nghề nghiệp.

Thế mạnh của một doanh nghiệp thẩm định giá trong cạnh tranh là lực lƣợng thẩm định viên, đây còn là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Trong hoạt động, các tổ chức thẩm định giá có thể tăng chất lƣợng nhân viên thẩm định giá bằng chiến lƣợc đào tạo, bồi dƣỡng thƣờng xuyên và liên tục với những hình thức: tuyển dụng nhân sự mới đƣợc đào tạo chính quy về thẩm định giá , tổ chức các lớp học ngắn hạn theo chuyên đề, cung cấp tài liệu chuyên môn, cử ngƣời đi học ở nƣớc ngoài…

Để kích thích và tạo điều kiện cho nhân viên học tập, nâng cao trình độ và thu hút nhân tài, các tổ chức tƣ vấn định giá cần có chính sách trợ cấp cho nhân viên đi học; có chính sách ƣu đãi, khen thƣởng nhân viên thoả đáng. Nếu làm đƣợc điều này, tính chuyên nghiệp của các tổ chức tƣ vấn định giá chắc chắn sẽ đƣợc cải thiện, đáp ứng đƣợc yêu cầu của thực tiễn hoạt động xác định giá trị doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.

3.4.2.2. Thực hiện, hợp tác liên kết với các tổ chức nước ngoài trong quá trình xác định giá trị doanh nghiệp

Thực tiễn Nƣớc ta cho thấy, một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến chất lƣợng công tác xác định giá trị doanh nghiệp chƣa cao là do các tổ chức tƣ vấn định giá chƣa có nhiều kỹ năng, kinh nghiệm về lĩnh vực này. Trong thời gian tới, khi Nƣớc ta gia nhập WTO, các tổ chức tƣ vấn định giá trong nƣớc sẽ rất khó cạnh tranh với các tổ chức nƣớc ngoài. Để khắc phục tình trạng này, các tổ chức tƣ vấn định giá cần tăng cƣờng sự hợp tác với các tổ chức tƣ vấn định giá nƣớc ngoài bằng cách thực hiện liên doanh, liên kết với các công ty thẩm định giá nƣớc ngoài để học tập kinh nghiệm, phong cách làm việc, trao đổi thông tin. Trong một số trƣờng hợp, khi nhận đuợc hợp đồng xác định giá trị doanh nghiệp của những doanh nghiệp lớn, thuộc những ngành đặc thù, tổ chức tƣ vấn định giá có thể mời chuyên gia nƣớc ngoài sang để trực tiếp tham gia định giá dƣới hình thức vừa làm vừa hƣớng dẫn nếu thấy cần thiết.

Bên cạnh đó, hàng năm các tổ chức tƣ vấn định giá cần cử cán bộ đi đào tạo ở nƣớc ngoài hoặc mời các chuyên gia thẩm định giá nƣớc ngoài sang Việt Nam đào tạo, tập huấn nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân viên tƣ vấn định giá. Có thể nói, để nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động tƣ vấn định giá, việc tăng cƣờng hợp tác với các tổ chức tƣ vấn định giá nƣớc ngoài, đặc biệt là các nƣớc có kinh nghiêm lâu năm về lĩnh vực này là thực sự cần thiết.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG QUÁ TRÌNH CỔ PHẦN HOÁ Ở VIỆT NAM (Trang 125 -127 )

×