3. Nội dung, đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
2.3NHỮNG NGUYÊN NHÂN THÀNH CÔNG VÀ HẠN CHẾ
Bình Dương là miền “đất lành chim đậu” cho cả những nhà doanh nghiệp đến đầu tư với chủ trương “trải thảm đỏ” mời gọi nhà đầu tư, “trải chiếu hoa” mời gọi người tài, kinh tế Bình Dương không thể phát triển nếu nhà đầu tư đến mà không có đủ nguồn nhân lực, người lao động, đó là quan tâm đầu tiên khi nhà doanh nghiệp quyết định đầu tư. Như vậy, để đẩy mạnh sự phát triển kinh tế xã hội của Bình Dương, phát huy vai trò của Tỉnh đối với vùng, cần đẩy mạnh CNH, HĐH với giải pháp chủ yếu là phát triển KCN. Các KCN được xây dựng và đưa vào hoạt động kêu gọi đầu tư nước ngồi …nhằm thúc đẩy thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Tỉnh, của vùng, tạo nhiều việc làm mới, thu hút ngày càng nhiều lao động trong và ngồi Tỉnh.
Sự gia tăng nhanh số lượng doanh nghiệp ở khu vực có vốn đầu tư nước ngồi đã có tác động tích cực trên nhiều mặt kinh tế - xã hội của Tỉnh, nhưng cũng nảy sinh một số vấn đề bức xúc trong QHLĐ, trong đó có tình hình tranh chấp lao động và đình công của NLĐ, phần nào đã ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, môi trường đầu tư và ảnh hưởng đến lợi ích của NLĐ và cả NSDLĐ. Những ảnh hưởng trên, đòi hỏi Nhà nước và các đối tác tham gia lao động phải tạo ra mối quan hệ lao động
hài hồ, là yếu tố quan trọng nhất góp phần vào sự bình ổn kinh tế xã hội trong thời gian vừa qua. Chúng ta đi vào phân tích nguyên nhân thành công, cũng như những hạn chế của mối quan hệ này.