GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG BẢO ĐẢM TIỀN VAY TẠI NHTMCP CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH BA ĐÌNH
3.2.5. Không ngừng nâng cao kiến thức tổng hợp và trình độ chuyên môn cho cán bộ nhân viên, đặc biệt là cán bộ thẩm định tại ngân hàng.
môn cho cán bộ nhân viên, đặc biệt là cán bộ thẩm định tại ngân hàng.
Nhân tố con người trong hoạt động kinh doanh có tầm quan trọng đặc biệt, quyết định đến sự thành công của Ngân hàng. Đối với hoạt động tín dụng là một trong những nghiệp vụ tiềm ẩn nhiều rủi ro trong hoạt động của ngân hàng. Do vậy chất lượng của đội ngũ cán bộ tín dụng cũng ảnh hưởng rất lớn đến kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị. Công tác tín dụng đòi hỏi đội ngũ cán bộ không chỉ giỏi về chuyên môn nghiệp vụ mà cần một khả năng quyết đoán, một bản lĩnh vững vàng đồng thời phải có đạo đức nghề nghiệp để có thể vượt qua những cám dỗ vật chất.
Chính vì vậy, VietinBank cần có chính sách đào tạo nguồn nhân lực phù hợp nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ thành thạo về chuyên môn, có kiến thức tổng hợp, sâu rộng, có khả năng phân tích và dự đoán xu hướng thay đổi
của môi trường kinh tế, đáp ứng được yêu cầu của công việc cụ thể như sau: Đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao trình độ và nhận thức cho cán bộ công nhân viên để đổi mới phong cách làm việc, năng động hơn và hiệu quả hơn. Khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ nhõn viên học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học. Đồng thời nâng cao chất lượng tuyển dụng đầu vào cho ngân hàng. Ngân hàng cũng nên cử cán bộ đi học các lớp huấn luyện nâng cao nghiệp vụ. Thường xuyên tổ chức các buổi toạ đàm, khuyến khích các bài tham luận về vướng mắc khó khăn hay kinh nghiệm quý báu, thiết thực trong việc thực hiện quy chế cho vay trong tuân thủ các quy định về bảo đảm tiền vay tại ngân hàng.Trang bị đầy đủ cơ sở vật chất để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ tín dụng, cán bộ thẩm định mở rộng kiến thức tổng hợp về kinh tế- chính trị – xã hội như: cung cấp đầy đủ sách báo, tạp chí,... Mặt khác cần bố trí cán bộ hợp lý, đúng người đúng việc, để cán bộ công nhân viên của ngân hàng có thể phát huy được năng lực của mình nhằm đạt hiệu quả kinh doanh, bảo toàn vốn cho ngân hàng
Để làm tốt những công việc trên, Chi nhánh nên có chế độ quan tâm, khuyến khích thích đáng bằng lợi ích và vật chất đối với cán bộ thực sự có thành tích trong công việc nói chung và trong trong công tác huy động tín dụng nói riêng.