Chương 2 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.6. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu của đề tài
- Chỉ số biến động của thu BHXH bắt buộc theo loại hình;
- Tỷ lệ nợ đọng BHXH bắt buộc qua các năm, theo loại hình (Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ sản xuất kinh doanh);
- Tỷ lệ nợ đọng BHXH bắt buộc theo loại hình (Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ sản xuất kinh doanh);
- Chỉ tiêu về quản lý thu BHXH bắt buộc (quy định, quy tắc, quy trình thu, xử lý,...).
- Chỉ tiêu đánh giá mức độ kịp thời, hoàn thành công tác thu BHXH bắt buộc của bộ phận thu BHXH: tỷ lệ nợ đóng BHXH bắt buộc;
- Chỉ tiêu đánh giá mức độ chấp hành pháp luật Lao động: tỷ lệ lao động tham gia BHXH.
+ Cách tính tỷ lệ nợ đóng BHXH bắt buộc Tỷ lệ nợ
= Tổng số tiền nợ đóng BHXH
x 100 Đóng BHXH Tổng số tiền BHXH phải thu
Tỷ lệ này càng càng nhỏ phản ánh số nợ đóng BHXH so với số phải thu càng thấp, ngược lại khi tỷ lệ này càng cao phản ánh tình trạng nợ đọng càng phổ biến.
+ Mô hình kinh tế lượng thực tế:
Phân tích những nhân tố tác đô ̣ng đến khả năng tham gia BHXH bắt buô ̣c của doanh nghiệp ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh ta ̣i thị xã Thuận An có da ̣ng tổng quát là: LnI = βo + βiXi (1)
Trong đó:
LnI = ln(I): là lograrith tự nhiên (theo cơ số e = 2,71828) của doanh nghiê ̣p tham gia BHXH
X1: Là nhóm các biến độc lâ ̣p tác động đến khả năng tham gia BHXH của các doanh nghiệp
Mô hình được kiểm đi ̣nh bằng phần mềm Limdep 8.
Trong nghiên cứu này, 6 biến độc lập được đưa vào mô hình, mô hình (1) được viết lại như sau:
LnI=βo+β1CHMON+β2TONGLD+β3THUNHAPBQ+β4HQKD+β5THANHTRA+β6
NGUONTT+e
Trong đó:
βi: là các hê ̣ số của biến đô ̣c lâ ̣p e: là sai số ngẫu nhiên
Các biến độc lập trong mô hình:
+ Trình độ chuyên môn của chủ sử dụng lao động(CHMON): Chủ sử du ̣ng lao đô ̣ng doanh nghiê ̣p có qua đào ta ̣o chuyên môn thì ý thức chấp hành pháp luâ ̣t về BHXH càng lớn và ngược la ̣i. Biến số nhâ ̣n giá tri ̣ 1 nếu qua đào ta ̣o (từ sơ trung cấp trở lên) và nhâ ̣n giá tri ̣ 0 nếu chưa qua đào ta ̣o ( từ sơ cấp trở xuống).
+ Tổng số lao động của doanh nghiê ̣p(TONGLD): Doanh nghiệp sử du ̣ng nhiều lao đô ̣ng chứng tỏ quy mô doanh nghiê ̣p lớn thì khả năng tham gia BHXH cho người lao đô ̣ng càng lớn và ngược la ̣i. Biến số thể hiê ̣n số lao đô ̣ng của doanh nghiệp (Số người).
+ Thu nhập bình quân lao động(THUNHAPBQ): Thu nhập bình quân của người lao đô ̣ng tại doanh nghiê ̣p càng cao chứng tỏ doanh nghiê ̣p hoa ̣t đô ̣ng tốt, thì khả năng người lao động được tham gia BHXH càng lớn (nhu cầu của người lao động) và ngược la ̣i. Biến số thể hiê ̣n thu nhâ ̣p bình quân lao đô ̣ng đơn vi ̣ tính: ngàn đồng.
+ Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp(HQKD): Chủ sử dụng lao động kinh doanh có hiệu quả, có lợi nhuận trong kinh doanh, thì khả năng chủ sử dụng tham gia BHXH cho người lao động và ngược lại chủ sử dụng kinh doanh không có hiệu quả, không lãi, không lợi nhuận, thì khó có khả năng tham gia BHXH, trích nộp BHXH không kịp thời…
+ Thanh kiểm tra công tá c BHXH(THANHTRA): Mục đích công tác thanh kiểm tra nhằm giúp doanh nghiê ̣p thực hiê ̣n tốt các quy đi ̣nh pháp luâ ̣t về BHXH.
Biến số nhâ ̣n giá tri ̣ 1 nếu doanh nghiê ̣p có thanh kiểm tra và nhâ ̣n giá tri ̣ 0 nếu doanh nghiệp không có thanh kiểm tra.
+ Công tác tuyên truyền của BHXH(NGUONTT): Công tác tuyên truyền chính sách BHXH cung cấp thông tin những quyền lợi và trách nhiê ̣m khi tham gia BHXH. Công tác này thực hiê ̣n tốt thì khả năng tham gia BHXH của doanh nghiê ̣p càng cao. Biến số thể hiê ̣n số nguồn thông tin về BHXH mà doanh nghiê ̣p tiếp câ ̣n được (số nguồn).
Bảng 2.2: Định nghĩa các biến được sử dụng trong mô hình logit
Stt Biến Mô tả
1 CHON = 0 Nếu doanh nghiệp điều tra chưa tham gia BHXH bắt buộc
= 1 Nếu doanh nghiê ̣p điều tra đã tham gia BHXH bắt buô ̣c 2 CHMON = 1 Nếu chủ sử du ̣ng lao đô ̣ng có qua đào ta ̣o
= 0 Nếu chủ sử du ̣ng lao đô ̣ng chưa qua đào ta ̣o 3 TONGLĐ Số lao đô ̣ng của doanh nghiê ̣p điều tra (người)
4 THUNHAPB
Q
Thu nhập bình quân của người lao đô ̣ng tại doanh nghiê ̣p điều tra (ngàn đồng)
5 HQKD Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp (lợi nhuận)
6 THANHTRA 0: Doanh nghiệp không có thanh kiểm tra về công tác BHXH bắt buô ̣c
1: Doanh nghiệp có thanh kiểm tra về công tác BHXH bắt buộc.
7 NGUONTT Số nguồn thông tin về BHXH bắt buô ̣c chủ sử du ̣ng lao đô ̣ng tiếp câ ̣n được (số nguồn)
Chương 3