Chương 2 ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÚ BÌNH (TỈNH THÁI NGUYÊN) LÃNH ĐẠO ĐẨY MẠNH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG
2.3. Quá trình chỉ đạo của Đảng bộ huyện Phú Bình và một số kết quả trong xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ở xã, thị trấn (2015 - 2022)
2.3.3. Chỉ đạo đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở xã, thị trấn
Trong những năm 2015 - 2022, Đảng bộ huyện Phú Bình chỉ đạo đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở xã, thị trấn. Thực hiện sự chỉ đạo của Đảng bộ huyện, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở xã, thị trấn trên địa bàn huyện đã có những chuyển biến rõ nét.
Xây dựng đội ngũ cán bộ ở xã, thị trấn
Trong công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ ở xã, thị trấn, đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dƣỡng gắn với tiêu chuẩn chức danh cán bộ, các cấp ủy cơ sở đã quan tâm và chủ động đăng ký nhu cầu đào tạo bồi dƣỡng đối với cán bộ thuộc cấp ủy cơ sở quản lý, trên cơ sở đó Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Bình xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ theo từng năm. Số lƣợng cán bộ đƣợc cử đi đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị ngày càng
nâng lên. Cán bộ trong nguồn quy hoạch phải chủ động và có ý thức tự giác trong học tập, rèn luyện để đạt kết quả cao.
Từ năm 2015 đến năm 2022, huyện phối hợp mở các lớp đào tạo trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên môn và lý luận chính trị cho cán bộ ở xã, thị trấn.
Trung tâm bồi dƣỡng chính trị huyện (Nay là Trung tâm Chính trị huyện) đã thực hiện đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ cơ sở, phối hợp với những cán bộ có kinh nghiệm của các ban đảng, cấp ủy các cấp tham gia giảng dạy, truyền đạt, trao đổi một số chuyên đề cho các lớp trung cấp và sơ cấp lý luận chính trị đƣợc đúc kết từ thực tiễn công tác xây dựng đảng, công tác tổ chức cán bộ ở địa phương. Theo đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở xã, thị trấn ngày càng nâng lên và đƣợc thể hiện rất rõ trong bảng số liệu dưới đây.
Bảng 2.1. So sánh chất lượng cấp ủy cơ sở xã, thị trấn nhiệm kỳ 2015-2020 và nhiệm kỳ 2020-2025
Nguồn: Tổng hợp từ Báo cáo công tác cán bộ hàng năm của Ban Tổ chức Huyện ủy Phú Bình
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%) Số lƣợng đƣợc bầu tại đại hội
- Tham gia lần đầu 86 29,05 74 23,64 8 40,00 7 33,33 17 42,50 12 28,57 3 14,29 8 40,00
- Nữ 70 23,65 58 18,53 1 5,00 1 2,50 2 4,76 2 10,00 1 4,76
- Dân tộc thiểu số 23 7,77 22 7,03 1 4,76 4 10,00 2 4,76 1 4,76 2 10,00 1 4,76
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy 46 15,54 22 7,03 2 10,00 1 4,76 1 2,50 2 4,76 1 4,76 1 5,00 1 4,76 1. Tuổi đời
- Dưới 35 tuổi 46 15,54 53 16,93 1 4,76
- Từ 35 - 50 tuổi 177 59,80 180 57,51 6 30,00 6 28,57 27 67,50 26 61,90 11 55,00 11 52,38 11 55,00 12 57,14
- Trên 50 73 24,66 80 25,56 14 70,00 14 66,67 13 32,50 16 38,10 9 45,00 10 47,62 9 45,00 9 42,86
- Tuổi bình quân
2. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Sơ cấp, Trung cấp 29 9,80 96 30,67 2 10,00 11 52,38 5 12,50 23 54,76 3 15,00 11 52,38 4 20,00 12 57,14
- Cao đẳng 9 3,04 11 3,51 1 2,50 1 2,38 1 5,00
- Đại học 248 83,78 205 65,50 17 85,00 9 42,86 34 85,00 18 42,86 17 85,00 10 47,62 15 75,00 9 42,86
- Thạc sỹ 5 1,69 1 0,32 1 5,00 1 4,76
- Tiến sỹ
3. Trình độ lý luận chính trị
- Sơ cấp (tương đương) 12 4,05 30 9,58
- Trung cấp (tương đương) 282 95,27 190 60,70 19 95,00 19 90,48 39 97,50 41 97,62 20 100,00 21 100,00 19 95,00 20 95,24 - Cao cấp, cử nhân (tương
đương) 2 0,68 3 0,96 1 5,00 2 9,52 1 2,50 1 2,38 1 5,00 1 4,76
296 223 20 21 40 960 20 21 20 960
960 587 21 739 960
4.836 313 587 21 739
48,10 49,90 50,10 48,90 47,70
44,30 44,30 52,00 51,30 47,60
21 Trong đó:
4.836 5.371 587 719 739 960 587 719 739 960
20 nhiệm kỳ
2015-2020 nhiệm kỳ 2020-2025
nhiệm kỳ 2015-2020
nhiệm kỳ 2020-2025
nhiệm kỳ 2015-2020
nhiệm kỳ 2020-2025
21 40 42 20 21
Tiêu chí
Ủy viên ban chấp hành Bí thƣ Phó Bí thƣ Chủ tịch HĐND Chủ tịch UBND
nhiệm kỳ 2020-2025
nhiệm kỳ 2015-2020
nhiệm kỳ 2020-2025
nhiệm kỳ 2015-2020
296 313 20
Sau khi ban hành Nghị quyết số 06-NQ/HU ngày 27/10/2021 về Nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ chủ chốt từ huyện đến cơ sở đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Phú Bình đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch triển khai, hướng dẫn, kiểm tra tiến độ, sơ kết, tổng kết thực hiện Nghị quyết; phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện hằng năm xây dựng kế hoạch mở các lớp đào tạo, bồi dƣỡng cho đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở. Đồng thời, chỉ đạo các chi, đảng bộ cơ sở, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội căn cứ chức năng nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch thực hiện nhằm nâng cao chất lƣợng cán bộ, trong đó có cán bộ cấp cơ sở.
Trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ, xác định việc điều động cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện và thực tế cán bộ của địa phương, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý từ các cơ quan, phòng, ban, ngành cấp huyện về xã, thị trấn và ngƣợc lại; thực hiện điều động từ xã, thị trấn này sang xã, thị trấn khác. Cán bộ cấp trưởng giữ chức vụ 2 nhiệm kỳ liên tiếp thì phải điều động, bố trí sang vị trí công tác khác. Với sự chỉ đạo thường xuyên của Huyện ủy, trong những năm 2015 - 2022, công tác điều động, luân chuyển cán bộ đã đem lại nhiều tác động tích cực, góp phần quan trọng rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ để trưởng thành. Việc điều động, luân chuyển đã tạo đƣợc thống nhất rất cao trong Ban Thường vụ Huyện ủy và các cấp ủy ở xã, thị trấn. Các cán bộ được điều động, luân chuyển phấn khởi, có quyết tâm cao, tích cực rèn luyện, tu dƣỡng và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao, đƣợc dƣ luận đồng tình và đánh giá cao.
Xây dựng đội ngũ đảng viên ở xã, thị trấn
Trong xây dựng lập trường, bản lĩnh chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống cho đảng viên, Huyện ủy Phú Bình chỉ đạo nâng cao hiệu quả việc quán triệt triển khai, tổ chức thực hiện chủ trương đường lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng;
đẩy mạnh tuyên truyền, thực hiện nhiệm vụ chính trị gắn với phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật Nhà nước sâu rộng cho đội ngũ đảng viên; đổi mới phương
thức tiến hành hoạt động nắm bắt dƣ luận ở xã, thị trấn. Thực hiện sự chỉ đạo của Huyện ủy, trong những năm 2015 - 2022, cấp ủy đảng ở xã, thị trấn trên địa bàn huyện quan tâm nắm vững tình hình tư tưởng đội ngũ đảng viên; tập trung lãnh đạo tuyên truyền các sự kiện chính trị lớn của đất nước, trọng tâm là tuyên truyền đại hội đảng bộ các cấp; tổ chức cho đảng viên tham gia góp ý vào dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng các cấp và văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII. Ngay sau Đại hội, các cấp ủy đảng đã tập trung triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội đến đảng viên.
Trong công tác quản lý, rèn luyện đảng viên, thực hiện sự chỉ đạo của Huyện ủy, các cấp ủy đảng, nhất là ở xã, thị trấn trên địa bàn huyện Phú Bình đã quán triệt và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng; kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân chấp hành nghiêm các quy định về đạo đức công sở, chấp hành nghiêm kỷ luật lao động;
xử lý nghiêm những trường hợp thoái hóa, biến chất, vi phạm các quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, trọng tâm là cán bộ quản lý ngân sách, đất đai, xây dựng… Hằng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo việc đánh giá chất lượng đảng viên ở xã, thị trấn gắn với tổng kết của địa phương. Nội dung đánh giá tập trung về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; tổ chức kỷ luật. Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy, các cấp ủy đảng ở xã, thị trấn trong toàn huyện tập trung làm tốt công tác quản lý, giáo dục đảng viên, kết quả đánh giá phân loại đảng viên hàng năm đảm bảo chặt chẽ, phản ánh đúng chất lƣợng của đội ngũ đảng viên.
Trong công tác phát triển đảng viên, công tác phát triển đảng viên luôn đƣợc các cấp ủy đảng trong Đảng bộ huyện Phú Bình xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng Đảng. Trong những năm 2015 - 2020, Đảng bộ huyện hoàn thành vƣợt chỉ tiêu kết nạp đảng viên; bình quân mỗi năm kết nạp đƣợc 203 đảng viên mới (vƣợt 35,33% so với chỉ tiêu).
Bảng 2.2. Kết quả kết nạp đảng viên mới giai đoạn 2015-2020
Nguồn: Tổng hợp từ Báo cáo công tác đảng viên hằng năm của Ban Tổ chức Huyện ủy Phú Bình Biểu đồ 2.1. Số lượng đảng viên mới được kết nạp tại
Đảng bộ huyện Phú Bình giai đoạn 2015-2020
Nhìn chung, chất lƣợng đảng viên kết nạp mới đƣợc nâng lên. Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên ở một số địa phương chưa được quan tâm đúng
2015 2016 2017 2018 2019 2020
I. Đảng viên mới kết nạp: 213 249 238 238 253 254
Trong đó:
+ Phụ nữ 132 134 117 131 158 160
+ Dân tộc thiểu số 19 19 19 25 24 28
+ Tôn giáo 1 6 4 1 1 2
2. Trình độ học vấn phổ thông:
+ Trung học cơ sở 30 19 23 27 25 29
+ Trung học phổ thông 183 230 215 211 228 225
3. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
+ CN kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ 1 1
+ Trung học chuyên nghiệp 36 42 40 32 43 27
+ Cao đẳng 42 34 43 30 41 43
+ Đại học 82 118 109 119 106 122
+ Thạc sỹ 2 5 1 3 2 6
CHỈ TIÊU Kết quả kết nạp đảng viên từng năm
0 50 100 150 200 250 300
1 2 3 4 5 6
mức, số đảng viên kết nạp ở địa bàn nông thôn có xu hướng giảm, do phần lớn thanh niên đi làm ăn xa không có điều kiện tham gia các hoạt động tại địa phương để theo dõi kết nạp.