Tổng giám đốc Tổng Công ty X đã trao quyết định khen thưởng đột xuất số xx/QĐ-X-TCHC ngày N cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tổ chức triển khai thành công lớp Tập huấn “Quản lý năng lượng trong ngành dầu
khí”, góp phần nâng cao nhận thức về tiết kiệm năng lượng cho các CBCNV đang
công tác trong ngành Dầu khí, bao gồm:
- Ông Nguyễn Văn A - Giám đốc Trung tâm Tiết kiệm Năng lượng - Bà Hoàn Trần B - Chuyên viên Trung tâm Tiết kiệm Năng lượng - Ông Lê Hoàng T - Chuyên viên Trung tâm Tiết kiệm Năng lượng.
Thông qua chương trình Tập huấn, các học viên đã nâng cao nhận thức về tiết kiệm năng lượng cho các cán bộ các đơn vị trong ngành D, để từ đó tham mưu cho lãnh đạo tổ chức, lập kế hoạch và triển khai các vấn đề liên quan đến tiết kiệm năng lượng tại đơn vị. Sau khóa học, cả lớp chia thành 3 nhóm để thực tập và làm việc theo nhóm. Mỗi nhóm được chuyên gia đến từ Trung tâm Tiết kiệm năng lượng Nhật Bản hướng dẫn và thực hiện theo chuyên đề khác nhau. Sau thảo luận, từng nhóm tiến hành báo cáo kết quả nghiên cứu của nhóm và đã được các chuyên gia đánh giá rất cao.
Tham gia khóa học có tổng cộng gần 40 học viên đa số là các chuyên gia, kỹ sư có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tốt tiếng Anh, đang công tác trực tiếp trong ngành dầu khí. Đây là dịp để các cán bộ học tập và trao đổi kinh nghiệm nhằm kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với yêu cầu phát triển của đơn vị và Ngành.
Các KS có thể tổ chức dưới dạng các cuộc thi như thi Rung chuông vàng, thi sáng kiến xanh như của Khách sạn Mường Thanh để đẩy mạnh hành vi vì môi trường của NLĐ.
Hình 5.4: Cuộc thi sáng kiến xanh của khách sạn Mường Thanh
(ii) Tổ chức nơi làm việc và thời gian làm việc linh hoạt để NLĐ có thể làm
việc ở mọi nơi; Tạo ra các cơ hội việc làm từ xa cho đội ngũ NLĐ hoặc làm việc tại nhà thông qua việc sử dụng email hoặc mạng nội bộ và internet. Hạn chế đi công tác bằng các cuộc họp và hội nghị thông qua mạng internet, điện thoại và video.
(iii) Thiết kế văn phòng làm việc xanh tạo không gian để hiện thực hóa các ý tưởng xanh trong doanh nghiệp
Văn phòng Xanh áp dụng hệ thống QLMT cho văn phòng làm việc hướng đến việc thay đổi hành vi, ý thức của NLĐ để thực hành tiêu dùng bền vững, cải tiến các vấn đề còn tồn tại gây ảnh hưởng tiêu cực tới môi trường, giảm các chi phi sử dụng điện, nước, năng lượng để mang lại lợi ích cho KS, tạo môi trường làm việc xanh, thân thiện với môi trường. Văn phòng Xanh nuôi dưỡng và thúc đẩy hành vi sống xanh tại văn phòng thay vì tập trung vào thay đổi cấu trúc, thiết kế của toà nhà,
cơ sở vật chất. Giá trị mang lại của mô hình Văn phòng Xanh là rất lớn trên hai khía cạnh: Tiết kiệm chi phí vận hành và Nâng tầm giá trị của KS (xem Hình 5.5).
Hình 5.5: Lợi ích của việc thực hành mô hình “Văn phòng Xanh”
Nguồn: Green Inno https://green-inno.vn/van-phong-xanh/
Bằng chứng cho giá trị của Văn phòng Xanh thể hiện ở những kết quả từ Dự án “Thúc đẩy và Nhân rộng Lối sống Văn phòng Xanh tại Việt Nam”. Theo đó, mạng lưới Văn phòng Xanh AIT-VN đã hình thành với mang tiếp cận Sống Xanh và Văn phòng Xanh tới cho 1169 nhân viên văn phòng trên cả nước bao gồm 10
DN và tổ chức tại Hà Nội, Đà Nẵng, Sài Gòn.
Từ những bằng chứng đó, các KS ở Hà Nội có thể khuyến khích nhân viên tạo ra hoặc thực thi triệt để những sáng kiến văn phòng Xanh như:
- Tiết kiệm năng lượng, tài nguyên thiên nhiên: Sử dụng tiết kiệm năng lượng điện: cải thiện cách nhiệt, cài đặt bộ hẹn giờ để tự động tắt đèn, sử dụng bóng đèn tiết kiệm năng lượng, điều hòa không khí... và giữ nhiệt độ ở mức tới hạn không quá mát mẻ vào mùa hè (chế độ 260C) và ấm áp trong mùa đông; sử dụng máy in, máy tính, máy lọc nước và các thiết bị có dán nhãn tiết kiệm năng lượng; tắt các thiết bị máy móc khi không sử dụng hay; để chế độ tiết kiệm khi không dùng dài ngày; Sử dụng năng lượng thay thế như: Tấm pin năng lượng mặt trời tạo ra điện;
Hầm bioga tạo ra khí ga; Tiết kiệm nước sản xuất và sinh hoạt: loại bỏ lãng phí nước do rò rỉ; lọc nước thải sinh hoạt đạt tiêu chuẩn để tái sử dụng tới cây; Thực hiện kiểm toán năng lượng.
- Xây dựng không gian làm việc xanh tại văn phòng bằng cách: trồng cây xanh tại nơi làm việc; tạo ra văn phòng không giấy tờ có thể đạt được bằng cách khuyến khích gửi thư điện tử. cung cấp túi tái sử dụng miễn phí (cho tạp hóa...) cho khách hàng hoặc nhân viên hoặc ăn trưa miễn phí tại văn phòng hàng ngày để không ai phải lái xe đi ăn ngoài; Căng tin/ nhà ăn DN nên tuân thủ chính sách lãng phí thực phẩm bằng không; Nói không với túi ni-nông mỏng, nhẹ; Giải độc hóa chất độc hại (như pin đã sử dụng và mực máy photocopy trên tay).
Hình 5.6: Hoạt động vì môi trường
- Phân loại rác để chọn lọc rác có thể tái chế, tái sử dụng như tài chế vật dụng thủy tinh, giấy, nhựa, rác kim loại, bao bì. Ngôi nhà xanh của Liên hợp quốc GOUNH tại Việt Nam. Được mệnh danh là xứ sở xanh giữa lòng Thủ đô sôi động.
Công trình là tòa nhà Liên hợp quốc đầu tiên trên thế giới được cấp chứng chỉ Xanh và nhận giải thưởng Lãnh đạo trong thiết kế và vận hành bền vững (hạng mục dành cho trụ sở của tổ chức) khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Hội đồng Công trình xanh thế giới (WorldGBC) vào tháng 9 năm 2018 là ví dụ điển hình của Văn phòng Xanh để các KS có thể nghiên cứu, vận dụng trong điều kiện phù hợp (xem Hộp 5.6).