2.3. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của huyện Tĩnh Gia
2.3.1. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của huyện Tĩnh Gia- Thanh Hóa
Sử dụng nguồn nhân lực là quá trình thu hút và phát huy lực lượng lao động xã hội vào các hoạt động xã hội (hoạt động lao động trong khu vực sản xuất vật chất và khu vực phi sản xuất vật chất), nhằm tạo ra của cải vật chất và văn hóa đáp ứng nhu cầu của xã hội và mỗi thành viên trong xã hội.
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội không chỉ là mức độ thu hút lao động sản xuất xã hội mà còn thể hiện ở trình độ phát huy mọi tiềm năng sẵn có của mọi lực lượng lao động trong quá trình hoạt động (tri thức, tiềm năng, kỹ xảo, kinh nghiệm, sự sáng tạo).Thước đo chung nhất biểu hiện trình độ sử dụng nguồn nhân lực là tỷ lệ người có việc làm và ngược lại là tỷ lệ thật nghiệp trong nguồn nhân lực so với lực lượng lao động xã hội. Vì vậy, nói đến vấn đề sử dụng nguồn nhân lực xã hội là đề cập đến tình trạng có việc làm và thât nghiệp trong xã hội. Thực trạng sử dụng nhân lực trong các ngành kinh tế của huyện Tĩnh Gia như sau:
Bảng 2.8 : Tổng hợp các chỉ tiêu về dân sô – lao động – việc làm và đào tạo nghề Năm
2010 2011 2012 2013 2014
I Dân số Người 214.972 216.985 218.950 220.560 222.050
II Lao động trong độ tuổi Người 123.947 124.450 125.789 126.289 126.889
1 Lao động trong độ tuổi có
khả năng lao động Người 117.750 118.228 119.500 119.975 120.545
2 Tỷ lệ lao động qua đào tạo % 25 30 40 45 50
III Lao động làm trong các
ngành kinh tế Người 112.860 113.870 114.844 115.890 116.900
1 Nông – lâm – ngư nghiệp Người 74.059 66.653 59.988 53.989 48.590
1.1 Lao động làm nông nghiệp Người 61.093 54.656 49.190 44.271 39.844
Lao động có việc làm ổn
định Người 48.874 43.724 39.352 35.417 31.875
Lao động thiếu việc làm Người 12.219 10.931 9.838 8.854 7.969
1.2 Lao động làm lâm nghiệp Người 170 153 138 124 112
Lao động có việc làm Người 170 153 138 124 112
1.3 Lao động làm ngư nghiệp Người 12.590 12.968 13.357 13.757 14.170
Lao động có việc làm ổn
định Người 10.072 10.374 10.685 11.006 11.336
Lao động thiếu việc làm Người 2.518 2.594 2.671 2.751 2.834
1.3 Lao động làm ngư nghiệp Người 12.590 12.968 13.357 13.757 14.170
Lao động có việc làm ổn
định Người 10.072 10.374 10.685 11.006 11.336
Lao động thiếu việc làm Người 2.518 2.594 2.671 2.751 2.834 2 Lao động làm phi nông
nghiệp Người 35.791 44.197 51.826 58.861 65.260
2.1 Lao động làm công nghiêp,
tiểu thủ công nghiệp Người 13.772 21.379 28.198 34.294 39.728
Lao động có việc làm ổn
định Người 13.083 20.310 26.788 32.579 37.742
Lao động thiếu việc làm Người 1.377 2.138 2.820 3.429 3.973
2.2 Lao động làm thương mại-
dịch vụ Người 18.752 18.940 19.129 19.320 19.513
Lao động có việc làm ổn
định Người 18.752 18.940 19.129 19.320 19.513
2.3 Lao động làm nghề xây
dựng Người 1.212 1.515 1.818 2.121 2.424
Lao động có việc làm ổn
định Người 1.212 1.515 1.818 2.121 2.424
2.4 Lao động làm giao thông
vận tải Người 2.055 2.363 2.718 3.125 3.594
Lao động có việc làm ổn
định Người 2.055 2.363 2.718 3.125 3.594
3 Lao động trong khu vực
quản lý và sự nghiệp Người 3.010 3.020 3.030 3.040 3.050
3.1 Lao động trong quản lý Người 1.225 1.230 1.235 1.240 1.245
Quản lý nhà nước từ xã trở Người 953 958 963 968 973
lên
Trong đó Dự kiến đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho cán bộ xã.
Người 100 200 200 200 200
Quản lý Đảng từ xã trở lên Người 272 272 272 272 272
Trong đó: Dự kiến đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho cán bộ xã
Người 100 200 200 200 200
3.2 Lao động trong các đơn vị
sự nghiệp Người 1.785 1.790 1.795 1.800 1.805
(Nguồn: Tổng hợp các chỉ tiêu về dân sô – lao động – việc làm và đào tạo nghề của huyện Tĩnh Gia)
Qua bảng số liệu thì lao động trong độ tuổi, lao động trong độ tuổi có có khả năng lao động tăng tỷ lệ thuận với tổng dân số của huyện qua từng năm trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014.Được cụ thể như sau.
Thứ nhất: Dân số.
Năm 2010 dân số là 214.972 người đến năm 2014 là 222.050 người trong vòng 4 năm dân số của huyện tăng lên 7.078 người.
Thứ hai: Lao động trong độ tuổi.
Năm 2010 là 123.947 người, đến năm 2014 là 126.889 người trong vòng 4 năm lao động trong độ tuổi tăng lên 2.947 người.
Thứ ba: Lao động trong độ tuổ có khả năng lao động
Năm 2010 lao động trong độ tuổi có khả năng lao động là 117.750 người đến năm 2014 là 120.545 người tăng lên 2.795 người.
Qua bảng số liệu thống kê cho thấy tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề ngày càng được nâng cao năm 2010 là 25% đến năm 2014 tăng lên 50% .
Việc tăng dân số tạo ra một nguồn lao động dồi dào, nhưng song với việc tăng dân số của huyện là tình trạng thiếu việc làm cho người lao động.
Xu hướng chuyển dịch cơ cấu nguồn lao động sang các ngành có sự biến đổi.
Trong nông-lâm – ngư nghiệp thì nguồn lực lao động có xu hướng giảm dần.
Năm 2010 là 74.059 người giảm xuống còn 48.590 người, như vậy giảm đi 25.469 người. Trong phi nông ngiệp thì lực lượng lao động có xu hướng tăng dần. Năm 2010 là 35.791 người tăng lên 65.260 người, như vậy tăng lên 29.469 người, việc nguồn nhân lực lao động tăng nhanh ở khu vực phi nông nghiệp phù hơp với sự phát triển của địa phương, vì đây là khu vực đang hướng đến sự nghiệp đổi mới đất nước, theo hướng phát triển kinh tế-xã hội.
Số lượng người lao động có việc làm ngày càng được tăng lên.
2.3.2. Thực trang phát triển nguồn nhân lực của huyện Tĩnh Gia-