- O5,W2,W
c. Hoạt động khích lệ nhân viên
- Xây dựng quỹ hỗ trợ nhân viên
Mục tiêu:
Xây dựng một quỹ hỗ trợ cho sinh viên hoặc người đang theo học tại các trường đại học ở Việt Nam đang tham gia làm việc tại Starbuck. Qũy này sẽ cho người làm việc tại công ty vay một khoản dựa trên học phí mà sinh viên phải chịu vào học kỳ đó và sẽ tính lãi suất dựa vào số thời gian làm việc của nhân viên tại Starbuck Việt Nam.
- Dự án: “Hạt cà phê đỏ”
Nội dung chi tiết:
Khoản vay: Quỹ sẽ hỗ trợ cho vay 100% (Tối đa 20.000.000/học kỳ) dựa trên số học phí mà cá nhân đó phải đóng trong học kỳ đó. Và sẽ trả trong vịng khoảng thời gian tối đa 2 năm
Đối tượng áp dụng: Nhân viên đã làm việc trên 6 tháng tại tất cả các chuỗi Starbuck Việt Nam
Cách tính lãi:
- Nhân viên >6 tháng: 0,01%/Tháng - Nhân viên >12 tháng: 0,001%/tháng - Nhân viên >24 tháng: 0,0001%/tháng
Yêu cầu:
- Người lao động phải xuất trình giấy xác nhận sinh viên và học phí trong thời gian không quá 2 tháng kể từ ngày yêu cầu đóng học phí. Tất cả giấy tờ phải chính chủ và được nhà trường đóng dấu đỏ.
- Người vay cam kết tiếp tục làm việc tại Starbuck Việt Nam trong vòng 3 tháng tối thiểu 15 tiếng/tuần
Hình thức trả:
- Trả theo lương: Khoản tiền sẽ được tính theo 5% số lương cơ bản mà người lao động nhận.
- Tùy theo hình thức lựa chọn của người vay
Các chính sách hỗ trợ
- Đối với các ngày lễ, ngày sinh nhật tặng cho nhân viên các voucher sử dụng tại thương hiệu.
- 1 buổi làm bắt buộc phải làm vào giờ mở ca hoặc giờ đóng ca tùy nhân viên chọn
o Tất cả nhân viên full và part-time đều được hỗ trợ 30p đi ăn trong ca.
- Đối với trường hợp ca nhận hàng kho về cửa hàng tất cả nhân viên sẽ được cộng 30% tiền lương dựa trên tổng giờ làm của nhân viên trong ca đó