2.2.1.2 .Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
3.3. ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGÂN HÀNG
- Mục tiêu năm 2012 của chi nhánh là huy động nguồn vốn 4.100 tỷ đồng,
dư nợ cho vay và đầu tư nền kinh tế 6.700 tỷ đồng, lợi nhuận 217 tỷ đồng; đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác an sinh xã hội. Năm 2012 là năm được dự báo đầy khó khăn và thử thách, nhưng tập thể Cán bộ nhân viên Ngân hàng Công Thương chi nhánh Cà Mau quyết tâm thực hiện đạt các mục tiêu nêu trên.
- Phát triển an toàn, hiệu quả và tăng trưởng bền vững
- Tiếp tục Xây dựng NHTMCP Công Thương Việt Nam Cà Mau trở thành
một chi nhánh NHTMCP lớn nhất, mạnh nhất, hiện đại nhất, uy tín nhất trên địa bàn tỉnh Cà Mau và trở thành chi nhánh nằm trong tốp đầu của khu vực VI (19 chi nhánh miền Tây Nam Bộ) thuộc hệ thống NHTMCP Công Thương Việt Nam.
- Chăm lo đời sống của cán bộ công nhân viên năm sau cao hơn năm trước,
kể cả vật chất lẫn tinh thần, không chỉ cán bộ mà cả gia đình của họ. Duy trì tiền lương và thu nhập của cán bộ công nhân viên đạt tối đa theo qui chế trả lương của NHTMCP Công Thương Việt Nam.
- Đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ, châm bồi, bổ sung đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chủ chốt và toàn thể cán bộ công nhân viên không chỉ đủ mạnh để đảm đương công việc kinh doanh ngày càng khó khăn phức tạp, mà cịn phải đào tạo đội ngũ sẵn sàng kế thừa nhận nhiệm vụ cao hơn bất cứ lúc nào. Về trình độ, phấn đấu 5 năm sau, thành viên Ban giám đốc và các trưởng phòng phải là thạc sĩ kinh tế chuyên ngành Tài chính Ngân hàng.