Nhật đồ nguồn lực

Một phần của tài liệu TIỂU LUẬN đề tài TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN lý NHÂN sự CHO CÔNG TY CHATS (Trang 46 - 48)

6.2. Thiết lập đội dự án

 Việc tuyển chọn do giám đốc dự án thực hiện

 Các tiêu chí để chọn những người phù hợp làm việc trong dự án vào thời điểm thích hợp.

Bảng 23: Tiêu chí thiết lập đội dự ánBộ phận Tiêu chí Bộ phận Tiêu chí

Web developer

Có các các kĩ năng:

+ Kiến thức về database SQL: MySQL

+ Ngôn ngữ server-side để viết back-end cũng là các ngôn ngữ lập trình phổ biến nhất hiện nay như: Java, C#, Ruby… Dĩ nhiên kiến thức về framework chắc chắn phải nắm chắc đi kèm là ngôn ngữ ASP.NET MVC, Django, Rails,…

+ Giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh tốt

Interfaces Teams + HTML/CSS/JavaScript cơ bản (các bạn nên bỏ ngay ý nghĩ JS dễ dàng nha, bởi thực tế nó rất khó đó nha)

TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CHATS37

EmberJS

+ Kỹ năng thiết kế, và cả photoshop. Bên cạnh đó là cả kiến thức về UX/UI

+ LESS/SASS (stylesheet language)

+ Sử dụng thành thạo npm, grunt,… để optimize HTML/CSS/JS + Cuối cùng là kĩ năng Ajax, và cách thiết kế giao diện

responsive.

+ Giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh tốt

Testing Team

+ Cẩn thận, tỉ mỉ

+ Kỹ năng làm việc nhóm

+ Ln tự học hỏi, trau dồi về tư duy tốn học, lập trình + Kiên nhẫn

+ Kĩ năng đọc hiểu vấn đề

+ Giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh tốt

 Chính sách hợp lý trong tuyển dụng, và ưu đãi để thuê và giữ chân nhân tài CNTT/HTTT:

+ Mức lương và lợi ích phải cạnh tranh + Tuyển dụng đúng nhân sự

+ Quan tâm tới nhân viên

+ Trở thành nhà lãnh đạo, không phải ông chủ + Đánh giá người quản lý

+ Tạo môi trường phát triển cá nhân

6.3. Phát triển đội dự án

Sử dụng bài test MBTI bên cạnh đó đào tạo:

 Kỹ năng mềm: Các kỹ năng cần thiết là thấu hiểu, gây ảnh hưởng, sáng tạo, giải quyết xung đột nhóm.

 Việc đào tạo: bao gồm các hoạt động nhằm tăng năng lực của các thành viên nhóm dự án. Đào tạo có thể chính thức hoặc phi chính thức.

 Khen thưởng và công nhận:

 Hệ thống khen thưởng và sự cơng nhận nhóm sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.

TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CƠNG TY CHATS

38

 Cố vấn và hỗ trợ từng người trong đội/nhóm để đạt mục tiêu dự án và phát triển nguồn nhân lực.

 Chế độ lương thưởng phù hợp

Một phần của tài liệu TIỂU LUẬN đề tài TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN lý NHÂN sự CHO CÔNG TY CHATS (Trang 46 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(64 trang)