thức
Chống
đối Trungdung Ủng hộ Dẫn dắt
TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CHATS51
Nguyễn Thị Cẩm H,K
Phạm Thị Quế Anh H K
Cao Thị Hồng Hạnh H,K
Huỳnh Giang Sơn H,K
Nguyễn Thị Phương Thảo H K
Phạm Nguyễn Cao Huỳnh H K
Nguyễn Văn A H K
Nguyễn Văn B H K
Nguyễn Văn C H K
10.3. Quản lý các bên liên quan10.3.1. Ma trận quản lý kỳ vọng 10.3.1. Ma trận quản lý kỳ vọng Bảng 33: Ma trận quản lý kỳ vọng Thang đo thành công Ưu tiên Kỳ vọng Hướng dẫn
Phạm vi 1 Dự án thiết kế Website quản lý nhânsự sẽ được hoàn thành đúng phạm vi, đúng yêu cầu chức năng đã đặt ra
Thường xuyên theo dõi, cập nhật tiến độ, bám sát với kế hoạch đề ra
Thời gian 1 Dự án hoàn thành sớm/đúng thời giandự kiến từ 01/05/2021 - 02/07/2021 Có kế hoạch phân cơngcơng việc các bên liên quan cụ thể
TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CHATS
52
10.3.2. Ghi nhận vấn đề
Bảng 34: Bảng ghi nhận vấn đềIssue Issue
# Diễngiải hưởngẢnh
Ngày báo cáo Người báo cáo Phân cơng cho Ưu tiên Ngày hết hạn Tình trạng Ghichú 1
Hiện tại dự án vẫn chưa có vấn đề nào phát sinh.
10.4. Kiểm sốt sự tham gia của các bên liên quan
Kiểm soát các bên liên quan tức là ta sẽ kiểm soát mức độ tham gia của các bên liên quan trong dự án triển khai website quản lý nhân sự.Các bên liên quan có ảnh hưởng đối với dự án sẽ đưa ra ý kiến để nhằm giải quyết những vấn đề mà họ cùng quan tâm trong dự án
Xác định các bên liên quan quan trọng trong dự án : Manager, Programer,Testing
TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CHATS53 KẾT LUẬN
Công nghệ không thể mất đi mà ngày càng tiên tiến và đóng vai trị quan trọng hơn trong đời sống xã hội, đặc biệt là đối với các tổ chức kinh doanh. Có thể thấy rằng, quản lý nhân sự trong tổ chức ln là điều rất quan trọng thậm chí là điều then chốt trong thời buổi cơng nghệ hiện đại. Cũng vì thế mà bộ phận quản lý nhân sự phải đối mặt với nhiều thông tin, nhiều xu hướng văn hóa và vị trí việc làm khác nhau với áp lực lớn. Cùng với sự áp dụng công nghệ như website hỗ trợ quản lý nhân sự, một phần lớn khối lượng cơng việc đã được giảm xuống, tạo sự tồn vẹn và nhanh chóng trong việc xử lý các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự trong tổ chức.
Dự án Triển khai website quản lý nhân sự cho công ty CHATS kết thúc thành cơng mặc dù có nhiều khó khăn. Nhìn chung dự án đã đạt được tiêu chí đề ra và hồn thành bộ ba ràng buộc của dự án (phạm vi, thời gian, chi phí), đồng thời về chất lượng sản phẩm đã đáp ứng đầy đủ các yêu cầu chức năng củng như phi chức năng. Đội dự án củng đã đưa ra tương đối đủ các kế hoạch hỗ trợ khác, xác định trước các rủi ro và cách xử lý khi chúng xảy ra,… Cụ thể:
Phạm vi của dự án là khơng thay đổi trong suốt q trình làm dự án.
Thời gian kết thúc dự án như trong thỏa thuận: 02/07/2021
Chi phí: 98.600.000 VND nằm trong ngân sách dự án (100.000.000 VND) Bài tiểu luận khơng thể tránh khỏi những thiếu sót. Xin chân thành cảm ơn!
TRIỂN KHAI WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CHATS
54
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Schwalbe, Information Technology Project Management – 9th (2019)
Nguyễn Kiên và cộng sự (2018) - Quản lý dự án xây dựng phần mềm quản lý thư viện Wawan Tripiawan và cộng sự (2017) - Project Baseline Design For Scope, Time, and Cost Aspect in Putri Provinsi Multi
G. P. Arianie and N. B. Puspitasari, “Meningkatkan Manajemen Proyek dalam
Meningkatkan Efisiensi dan Efektifitas Sumber Daya Perusahaan (Studi Kasus :Qiscus Pte Ltd ),” J. Tek. Ind., vol. 12, no. 3, pp. 189–196, 2017.
Noerlina, Perencanaan Manajemen Proyek Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi Online Bisnis. Jurnal Piranti Warta 440 Vol.11 No.3 Agustus 2008: 440-450, 11(9), 440– 450. 2008.
Giáo trình PMI (2017), A guide to the project management body of knowledge, PMBOK (6)-PMI.
Slide bài giảng môn Quản trị dự án Hệ thống thông tin của ThS. Nguyễn Duy Thanh. Giao diện thực tế từ các website canva, draw.io, visio.diagram và một số tài liệu khác