PHẦN KẾT LUẬN

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY TNHH hộp GIA vị (Trang 73 - 76)

- Ngoại hình, sở thích cá nhân, hồn cảnh gia đình [123]

2: Biếu đồ cơ cấu lao động theo giới tính của Cơng ty TNHH Hộp Gia Vị năm

PHẦN KẾT LUẬN

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, sự cạnh tranh ngày một gay gắt mà đặc biệt là đối với lĩnh vực kinh doanh của công ty TNHH Hộp Gia Vị thì sự địi hỏi cao về chất lượng cũng như uy tín phải được đặt lên hàng đầu. Để thực hiện được chiến lược đó Đảng và nhà nước ta đã xác định “Lấy việc phát huy nguồn nhân lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững”. Để phát huy tốt nguồn nhân lực thì địi hỏi các nguồn lực, trình độ quản lý cũng phảiphát triển tương xứng, nguồn nhân lực phải được đào tạo, phát triển và đãi ngộ hợp

lý.

Chính vì vậy cơng ty nên chú trọng hơn nữa việc quản trị nguồn nhân lực, bao gồm việc khuyến khích, động viên nhân viên, quan sát chặt chẽ và nắm rõ mọi hành động, diễn biến cũng như tình hình nhân sự trong cơng ty. Ngồi ra cơng ty cần phải nâng cao công nghệ, tăng hiệu quả lao động - Công ty cũng cần chú ý nâng cao cả nhận thức, kiến thức và cả kỹ năng nhân viên nhằm nâng cao khả năng thích nghi với những cơng việc mới cùng mức đòi hỏi cao hơn trong thời gian sắp đến.

Trong thời gian thực tập tại công ty, bằng những lý thuyết đã được giảng dạy cộng với quá trình tìm hiểu thực tế, tơi đã lựa chọn và đưa ra một số giải pháp về công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển, lương bổng đãi ngộ tại Công ty với mong muốn giúp cơng tác quản trị nhân lực được hồn thiện hơn. Nhưng do kiến thức bản thân cịn hạn chế nên bài luận văn khơng tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong nhận được những ý kiến đóng góp q báu của Thầy, Cô và các bạn để bài luận văn của tơi được hồn thiện hơn.

bản Tổng Hợp, TP. Hồ Chí Minh.

[3] TS Nguyễn Hữu Thân (2010), “Quản Trị Nhân Sự”, Nhà xuất bản Lao Động - Xã Hội, TP. Hà Nội. [4]https://www.bravo.com.vn/vi/Tin-tuc/Quan-tri-doanh-nghiep/Vai-tro-cua- cong-tac-quan-tri-nhan-luc-trong-doanh-nghiep .html [Truy cập 11/03/2021] [5]https ://www. quantri.vn/dict/details/7785-muc-tieu-cua-quan-tri-nguon- nhan- luc.html [Truy cập 11/03/2021] [6]https://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/yeu-to-tac-dong-den-cong-tac- quan-tri-nguon-nhan-luc-trong-doanh-nghiep-326711.html [Truy cập 12/03/2021] [7]https://edu2review.com/news/kien-thuc/van-hoa-doanh-nghiep-la-gi-lieu- yeu-to-nay-co-anh-huong-den-doanh-nghiep-3166.html [Truy cập 12/03/2021]

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY TNHH hộp GIA vị (Trang 73 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(79 trang)
w