1.3. Cỏc tiờu chớ đỏnh giỏ chất lượng CBQL trong doanh nghiệp
1.3.5. Một số tiờu chớ khỏc
Một số cỏc tiờu chớ khỏc ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cỏn bộ quản lý trong cụng ty như:
1.3.5.1. Về thể lực của cỏn bộ quản lý.
Trạng thỏi sức khoẻ cú ảnh hưởng lớn tới năng suất lao động, khả năng tõp trung làm việc của cỏn bộ quản lý. Nếu người cú tỡnh trạng sức khoẻ khụng tốt sẽ dẫn đến mất tập trung trong quỏ trỡnh lao động, tư duy, làm cho độ chớnh xỏc của cỏc thao tỏc trong cụng việc giảm dần, quỏ trỡnh ra cỏc quyết định quản lý mất nhiều thời gian, ớt cú sự quyết đoỏn. Thậm chớ, việc khụng đảm bảo sức khỏe của cỏn bộ quản lý cú thể gõy ảnh hưởng tiờu cực đến thỏi độ cư xử của cỏn bộ quản lý với nhõn viờn, tạo bầu khụng khớ khụng thõn thiện, vui vẻ, làm giảm năng suất lao động chung trong doanh nghiệp.
1.3.5.2. Về thõm niờn cụng tỏc.
Thời gian gắn bú với doanh nghiệp cũng là một nhõn tố để đỏnh giỏ chất lượng đội ngũ cỏn bộ quản lý trong doanh nghiệp. Thụng thường, những cỏn bộ cú tuổi nghề gắn bú với doanh nghiệp dài hơn sẽ cú sự tớch lũy kiến thức, kinh nghiệm nhiều hơn. Đú là những nhõn tố tớch cực phục vụ cho cụng tỏc quản lý trong doanh nghiệp.
1.3.5.3. Về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty.
Chất lượng nguồn cỏn bộ quản lý cũn được đo bằng thước đo về kết quả sản xuất kinh doanh của cụng ty. Điều đú, thể hiện ở nỗ lực, cống hiến trong quỏ trỡnh cụng tỏc của cỏn bộ đú đối với sự tồn tại và phỏt triển của cụng ty. Cụng ty hoạt động hiệu quả hay khụng, cú mang lại lợi ớch cho xó
hội, người lao động hay khụng được thể hiện qua cỏc chỉ tiờu tài chớnh như doanh thu, giỏ trị sản lượng, lợi nhuận sau thuế, thu nhập bỡnh quõn của người lao động…