- Ln niềm nỡ và tạo sự uy tín của doanh nghiệp mình và thể hiện cho họ những lợi ích khi hợp tác vớ
g Cấp trên Tạo sự uy tín, hồn thành tốt các côn việc
được giao
Tham mưu và tham gia đóng góp ý kiến với những vấn đề của doanh nghiệp và đưa ra hướng giải quyết
Minh bạch khơng gian dối..
Cùng cấp Cùng đồn kết xây dựng một bộ máy vững mạnh, tôn trọng nhau trong làm việc và hạn chế gây mâu thuẫn, xung đột ở công ty,
Cấp dưới Hổ trợ khi giao việc và giám sát theo tiến trình cơng việc, nếu nhân viên gặp khó khăn thì giúp nhân viên giải quyết vấn đề
Bên ngoài
Đối với các đối tác của doanh nghiệp
- Ln niềm nỡ và tạo sự uy tín của doanh nghiệp mình và thể hiện cho họ những lợi ích khi hợp tác với doanh nghiệp.
e. PHƯƠNG TIỆN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Phương tiện làm việc Máy tính, điện thoại, phần mềm kế tốn
Điều kiện làm việc
▪▪Bình thường (Loại I,II&III)
Nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm (Loại IV)
Đặc biệt nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm
(Loại V&VI)
Khác (nếu có cần ghi rõ).
f. YÊU CẦU NĂNG LỰC TỐI THIỂU CỦA CÔNG VIỆCThứ tự Năng lực Mức độ yêu cầu Thứ tự Năng lực Mức độ u cầu
1 Trình độ Trình độ học vấn/ chun mơn □ Lao động phổ thơng
□ Đã qua khóa đào tạo về chun mơn có thời gian đào tạo dưới 12 tháng
□ Tốt nghiệp trung cấp/kỹ thuật viên/hoặc khóa đào tạo có thời gian đào tạo từ 12 tháng
▪ Tốt nghiệp cao đẳng □ Tốt nghiệp đại học □ Trên đại học □ Khác: 2 Ngoại ngữ □ Không cần thiết ▪ Ielts dưới 5.0 □ Ielts 5.0 □ Ielts trên 5.0 □ Khác 3 Tin học
▪ Biết sử dụng vi tính văn phịng Word, Excel phục vụ cơng việc
□ Biết sử dụng vi tính văn phịng Word, Excel và các phần mềm chuyên sâu
□ Không cần thiết
4 Kỹ năng ▪ Kỹ năng kỹ thuật: Soạn thảo văn bản, hợp đồng;□Kỹ năng nhân sự: Giải quyết mâu thuẫn, thuyết phục, □Kỹ năng nhân sự: Giải quyết mâu thuẫn, thuyết phục, động viên, khích lệ người khác
phương án để giải quyết vấn đề.
5 Kinh
nghiệm
▪ Từ 03 tháng dưới 1 năm □ Từ 01 năm đến dưới 02 năm □ Từ 02 năm đến 05 năm
6 Các yêu
cầu khác
- Tuổi: Khơng giới hạn theo Luật LĐ;- Giới tính: Nam; - Giới tính: Nam;
- Sức khỏe: Sức khỏe tốt Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của bộ y tế định của bộ y tế
Ngoại hình : Bình thường, dễ tiếp xúc
2.3 Kế tốn bán hàng
a. THƠNG TIN CHUNG VỀ CƠNG VIỆC
Vị trí cơng việc Kế tốn bán hàng
Bộ phận làm việc Phịng kế tốn
Vị trí cấp trên trực tiếp Trưởng phòng
Địa điểm làm việc Văn phịng cơng ty
b. MỤC ĐÍCH CỦA CƠNG VIỆC
Ghi chép tất cả các dịch vụ liên quan đến kế toán bán hàng, thuế giá trị gia tăng
c. NHIỆM VỤ - KẾT QUẢ YÊU CẦU
TT Nhiệm vụ Kết quả yếu cầu
1 Ghi chép doanh thu – lợi nhuận – chi phí hằng tháng của doanh nghiệp
Đảm bảo chính xác , số liệu rõ ràng, trung thực 2 Tính tốn số liệu , ghi chép chi tiết thuế
giá trị gia tăng phải nộp
Đảm bảo rõ ràng, số liệu cụ thể
3 Tổng hợp và tính tốn từng hóa đơn của khách hàng
Trung thực, khơng gian dối và chính xác