- Sức khỏe: Sức khỏe tốt Đủ sức khỏe làm việc theo quy
4. Phòng kinh doanh
4.1. Trưởng phòng kinh doanh
a. THƠNG TIN CHUNG VỀ CƠNG VIỆC
Vị trí cơng việc TRƯỞNG PHỊNG KINH DOANH
Bộ phận làm việc Phòng kinh doanh
Vị trí cấp trên trực tiếp Giám đốc
Địa điểm làm việc Văn phịng cơng ty
b. MỤC ĐÍCH CỦA CƠNG VIỆC
Tham mưu ban giám đốc, triễn khai các kế hoạch kinh doanh nhằm đem lại hiệu quả cao nhất
Tham gia đóng góp các chiến lược, định hướng để phát triển công ty
c. NHIỆM VỤ - KẾT QUẢ YÊU CẦU
TT Nhiệm vụ Kết quả yếu cầu
1
Lập bản kế hoạch phát triển doanh nghiệp dài hạn, đưa ra những chiến lược vào những thị trường mới
Cụ thể rõ ràng và có tiềm năng .
2
Phân tích từng nhóm khách hàng từ đó tổng hợp lại và đưa ra những chiến lược mới
Đảm bảo hiệu quả và rõ ràng
3
Tìm kiếm những khách hàng mới, xây dựng chiến lược bán hàng qua nhiều kênh phân phối hoặc mở các đại lý
Cho thấy được hiệu quả và đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp
4
Xây dựng những chiến lượt rủi ro mà doanh nghiệp có thể mắc phải trong thời gian sắp tới .
Đưa ra giải pháp để giải quyết rủi ro, hạn chế tổn thất
5 Tham gia vào việc phân tích các hoạt động dịch vụ của doanh nghiệp Đóng góp ý kiến, ý tưởng
7 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc. Kêt quả công việc đạt theo yêu cầu lãnh đạo.
d. MỐI QUAN HỆ CHÍNH TRONG Q TRÌNH LÀM VIỆC
B ên t ro n g Cấp trên
Tôn trọng và thể hiện được khả năng của mình Tham mưu và đóng góp những chiến lược ngắn hạn, dài hạn cho công ty để phát triển hiệu quả nhất.
Cùng cấp
Giúp nhau trong công việc thể hiện tin thần đồn kết gắn bó, xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, tôn trọng nhau
Cấp dưới
Giúp đỡ nhân viên khi gặp khó khăn , chia sẽ những kinh nghiệm đi trước và tơn trọng nhau
Bên ngồi
Đối với các đối tác của doanh nghiệp
Thể hiện cho đối tác thấy doanh nghiệp của mình tiềm năng và nếu hợp tác sẽ đem lại lợi ích cho họ, duy trì và kết nối họ.
e. PHƯƠNG TIỆN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Phương tiện làm việc Máy tính, điện thoại, phần mềm kế tốn
Điều kiện làm việc
▪▪ Bình thường (Loại I,II&III)
Nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm (Loại IV)
Đặc biệt nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm
(Loại V&VI)
Khác (nếu có cần ghi rõ).
f. YÊU CẦU NĂNG LỰC TỐI THIỂU CỦA CÔNG VIỆC
Thứ tự Năng lực Mức độ yêu cầu
1 Trình độ Trình độ học vấn/ chun mơn □ Lao động phổ thơng
□ Đã qua khóa đào tạo về chun mơn có thời gian đào tạo dưới 12 tháng
□ Tốt nghiệp trung cấp/kỹ thuật viên/hoặc khóa đào tạo có thời gian đào tạo từ 12 tháng
□ Tốt nghiệp cao đẳng ▪ Tốt nghiệp đại học □ Trên đại học □ Khác: 2 Ngoại ngữ □ Không cần thiết □ Ielts dưới 5.0 □ Ielts 5.0 ▪ Ielts trên 5.0 □ Khác 3 Tin học
▪ Biết sử dụng vi tính văn phịng Word, Excel phục vụ cơng việc
□ Biết sử dụng vi tính văn phịng Word, Excel và các phần mềm chuyên sâu
□ Không cần thiết
4 Kỹ năng
□ Kỹ năng kỹ thuật: Soạn thảo văn bản, hợp đồng; ▪ Kỹ năng nhân sự: Giải quyết mâu thuẫn, thuyết phục, động viên, khích lệ người khác
▪ Kỹ năng tư duy: Nhận định phán đốn tình hình và đưa ra phương án để giải quyết vấn đề.
5 nghiệmKinh
□ Từ 03 tháng dưới 1 năm □ Từ 01 năm đến dưới 02 năm ▪ Từ 02 năm đến 05 năm
6 cầu khácCác u
- Tuổi: Khơng giới hạn theo Luật LĐ;- Giới tính: Nam; - Giới tính: Nam;
- Sức khỏe: Sức khỏe tốt Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của bộ y tế định của bộ y tế
Ngoại hình : Bình thường, dễ tiếp xúc