Nhân viên xây dựng kế hoạch

Một phần của tài liệu HỆ THỐNG QUẢN lý CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÁT (Trang 51 - 53)

- Sức khỏe: Sức khỏe tốt Đủ sức khỏe làm việc theo quy

4. Phòng kinh doanh

4.3. Nhân viên xây dựng kế hoạch

a. THƠNG TIN CHUNG VỀ CƠNG VIỆC

Vị trí cơng việc NHÂN VIÊN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH

Bộ phận làm việc Phòng kinh doanh

Vị trí cấp trên trực tiếp Trưởng phịng

Địa điểm làm việc Văn phịng cơng ty

b. MỤC ĐÍCH CỦA CƠNG VIỆC

Tham mưu cấp trên

Đưa ra các ý tưởng mới , các giải pháp giúp doanh nghiệp có thể phát triển trong tương lai lẫn hiện tại

c. NHIỆM VỤ - KẾT QUẢ YÊU CẦU

TT Nhiệm vụ Kết quả yếu cầu

1 Xây dựng kế hoạch phát triển Kế hoạch phải rõ ràng ,đi sát với thực tế

2

Đề xuất những ý tưởng mới Những ý tưởng dài hạn và có tiềm năng phát triển

3 Xây dựng chiến lược, mở rộng thị trường Nắm được thị trường mục tiêu

d. MỐI QUAN HỆ CHÍNH TRONG Q TRÌNH LÀM VIỆC

B ên t ro n g Cấp trên

Tơn trọng và thể hiện được khả năng của mình Tham mưu và đóng góp những chiến lược ngắn hạn, dài hạn cho cơng ty để phát triển hiệu quả nhất.

Cùng cấp

Giúp nhau trong cơng việc thể hiện tin thần đồn kết gắn bó, xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, tôn trọng nhau

Cấp dưới

Giúp đỡ nhân viên khi gặp khó khăn , chia sẽ những kinh nghiệm đi trước và tơn trọng nhau

Bên ngồi

Đối với các đối tác của doanh nghiệp

Thể hiện cho đối tác thấy doanh nghiệp của mình tiềm năng và nếu hợp tác sẽ đem lại lợi ích cho họ, duy trì và kết nối họ.

e. PHƯƠNG TIỆN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Phương tiện làm việc Máy tính, điện thoại, phần mềm kế tốn

Điều kiện làm việc

▪▪ Bình thường (Loại I,II&III)

Nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm (Loại IV)



Đặc biệt nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm



(Loại V&VI)

Khác (nếu có cần ghi rõ).



f. YÊU CẦU NĂNG LỰC TỐI THIỂU CỦA CÔNG VIỆC

Thứ tự Năng lực Mức độ u cầu

1 Trình độ

học vấn/ chun

mơn

□ Lao động phổ thơng

□ Đã qua khóa đào tạo về chun mơn có thời gian đào tạo dưới 12 tháng

thời gian đào tạo từ 12 tháng ▪ Tốt nghiệp cao đẳng □ Tốt nghiệp đại học □ Trên đại học □ Khác: 2 Ngoại ngữ □ Không cần thiết ▪ Ielts dưới 5.0 □ Ielts 5.0 □ Ielts trên 5.0 □ Khác 3 Tin học

▪ Biết sử dụng vi tính văn phịng Word, Excel phục vụ cơng việc

□ Biết sử dụng vi tính văn phịng Word, Excel và các phần mềm chuyên sâu

□ Không cần thiết

4 Kỹ năng

▪ Kỹ năng kỹ thuật: Soạn thảo văn bản, hợp đồng; □Kỹ năng nhân sự: Giải quyết mâu thuẫn, thuyết phục, động viên, khích lệ người khác

□ Kỹ năng tư duy: Nhận định phán đốn tình hình và đưa ra phương án để giải quyết vấn đề.

5 nghiệmKinh

▪ Từ 03 tháng dưới 1 năm □ Từ 01 năm đến dưới 02 năm □ Từ 02 năm đến 05 năm

6 cầu khácCác u

- Tuổi: Khơng giới hạn theo Luật LĐ;- Giới tính: Nam; - Giới tính: Nam;

- Sức khỏe: Sức khỏe tốt Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của bộ y tế định của bộ y tế

Ngoại hình : Bình thường, dễ tiếp xúc

Một phần của tài liệu HỆ THỐNG QUẢN lý CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÁT (Trang 51 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(87 trang)