- Kết quả đạt được về thực tiễn
1 Nâng cao năng lực Bộ Giáo dục Bộ Thông 205 Quy định tại đào tạo về CNTTvà Đào tạo; 8tin và Điểm a Khoản
4.2.1. Xây dựng chiến lƣợc và quy hoạch về nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số
NỘI DUNG SỐ VIỆT NAM THỜI GIAN TỚI
Xuất phát từ những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về NL cho ngành CN NDS đã được luận án chỉ ra, trong những năm tới, để CN NDS phát triển ổn định, bền vững góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Luận án đưa ra các nhóm giải pháp cụ thể sau:
4.2.1. Xây dựng chiến lƣợc và quy hoạch về nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số ngành công nghiệp nội dung số
Phát triển NL ngành CN NDS là một trong những mục tiêu, đồng thời là nhiệm vụ cấp bách của đất nước trong tiến trình CN hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế. Trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang phát triển mạnh mẽ và có tác động trực tiếp tới sự phát triển của mọi quốc gia hiện nay thì việc nhanh chóng xây dựng và hồn thiện chiến lược, quy hoạch phát triển NL ngành CN NDS là yêu cầu cấp bách và cần nhận
được sự quan tâm hàng đầu của Đảng và Nhà nước. Trong những năm đầu thế kỷ 21, nắm bắt được xu hướng của cách mạng khoa học cơng nghệ lần thứ tư, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 55/2007/QĐ-TTg phê duyệt Danh mục các ngành CN ưu tiên, ngành CN mũi nhọn giai đoạn 2007 - 2010, tầm nhìn đến năm 2020; Quyết định số 896/QĐ-BTTTT của Thủ tướng Chính phủ ngày 28 tháng 5 năm 2012. Tuy nhiên việc xây dựng chiến lược phát triển NL cho ngành CN NDS còn thiếu và chưa được cụ thể hóa bằng những kế hoạch mang tính dài hạn. Do vậy, việc Chính phủ cần xây dựng Chiến lược phát triển NL ngành CN NDS giai đoạn 2020 - 2030, tầm nhìn 2050 để đáp ứng yêu cầu phát triển ngành. Đây là nội dung mang tính cấp bách để thúc đẩy phát triển ngành NC NDS.
Về mục tiêu, chiến lược phát triển NL ngành CN NDS giai đoạn 2020
- 2030, tầm nhìn 2050 cần có những đánh giá đúng thực trạng NL cho ngành CN NDS hiện nay, đồng thời đưa ra các dự báo về nhu cầu NL cho
ngành CN NDS trong tương lai để đưa ra các mục tiêu cụ thể về số lượng, chất lượng, cơ cấu của NL. Trên cơ sở đó có kế hoạch đào tạo mới, đào tạo lại và bồi dưỡng cho lực lượng lao động hiện đang tham gia hoạt động trong ngành CN NDS để đảm bảo chuẩn hóa về trình độ nhằm đáp ứng u cầu thực tế của ngành trong những năm tới.
Về chủ thể thực hiện và cách thức tổ chức thực hiện, Chính phủ là cơ
quan giữ vai trò chỉ đạo chung trong việc xây dựng chiến lược, quy hoạch phát triển NL cho ngành CN NDS; Bộ TT&TT, Bộ KHCN, Bộ GD&DT là các cơ quan quản lý nhà nước trên các lĩnh vực chuyên ngành trên cơ sở chức năng nhiệm vụ của mình phối hợp với các cơ quan hữu quan, các doanh nghiệp hoạt động trong ngành CN NDS các viện nghiên cứu thực hiện điều tra khảo sát thực tế để có cơ sở khoa học xây dựng chiến lược phát triển NL. Trên cơ sở các thông tin đã được điều tra khảo sát từ thực tiễn kết hợp với dự báo xu hướng phát triển của thế giới, Chính phủ và các
bộ xây dựng chiến lược phát triển NL cho ngành CN NDS đảm bảo sát với yêu cầu thực tế về số lượng, chất lượng và cơ cấu cho ngành trong giai đoạn 2020-2030 và tầm nhìn 2050.
Trên cơ sở chiến lược phát triển NL cho ngành CN NDS đã được phê duyệt, Chính phủ giao cho Bộ GD&ĐT phân bổ chỉ tiêu cho các cơ sở giáo dục đào tạo, viện nghiên cứu kết hợp với các DN trong ngành NDS phối hợp xây dựng khung chương trình đào tạo, số lượng, cơ cấu phù hợp để đảm bảo NL sau khi đào tạo đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Ngoài các cơ sở đào tạo trong nước, cần huy động các cơ sở đào tạo có khả năng liên kết đào tạo với các trường đại học, viện nghiên cứu hàng đầu thế giới về lĩnh vực CN NDS để thực hiện đào tạo các chuyên gia đầu ngành phục vụ cho chiến lược dài hạn tới năm 2050.
Về nguồn lực thực hiện, thực hiện xã hội hóa đào tạo mới, phối hợp với
các DN kinh doanh trong ngành CN NDS đào tạo lại lực lượng lao động hiện có theo chuẩn đã được xây dựng. Chính phủ trên cớ sở cân đối ngân sách hỗ trợ cho các cơ sở đào tạo theo từng nội dung trong điểm nhằm nâng cao hiệu quả của chiến lược.