3.3.1 Kiến nghị ớ v i Nhà nước
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển, môi trường cạnh tranh gay gắt,
để tồ ạn t i và phát tri n các doanh nghi p ph i không ng ng nâng cao trình độ qu n ể ệ ả ừ ả
trị doanh nghiệp nói chung và trình độ quản trị tài chính nói riêng. Do đó doanh
nghiệp cần phải nhanh chóng tiến hành các giải pháp nhằm hồn thiện nội dung phân tích tài chính của mình. Để làm được đ ề đi u ó, ngồi việc áp dụng nh ng gi i ữ ả
pháp đối với cơng tác phân tích tài chính, cũng cần có sự giúp đỡ và tạ đ ềo i u kiện hơn nữa của Nhà nước và các bộ ngành liên quan. Hiện tại chũng ta có thể kiến nghị
Báo cáo tài chính là nguồn thơng tin quan trọng bậc nhất trong phân tích tài chính. Tuy nhiên do chế độ kế toán của nước ta cũn có những đ ểi m chưa phù hợp, lại thường xuyên sửa đổi nên có ảnh hưởng khơng nhỏ đến chất lượng của các
thông tin trên các báo cáo. Để tạ đ ềo i u kiện cho việc cung cấp các thông tin đầ đủy chính xác Bộ Tài chính cần nhanh chóng ban hành một chế độ kế toán phù h p và ợ
yêu cầu các doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ việc lập các báo cáo tài chính theo một trình tự thống nhất.
Hiện nay, cơng tác phân tích tài chính vẫn chưa được các doanh nghiệp thực sự coi trọng, trình độ cán b phân tích cịn nhi u y u kém. Do ó B tài chính nên ộ ề ế đ ộ
thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ cho cán bộ tài chính và cán bộ quản lý ở các Công ty để vừa nâng cao nh n th c c a các nhà ậ ứ ủ
quản lý về vai trò, ý nghĩa to lớn c a phân tích tài chính vừủ a để khơng ng ng nõng ừ
cao chất lượng kết quả phân tích
Cơng ty dịch v truy n hình s VTC c ng nh các công ty khác trong ngành rất cần ụ ề ố ũ ư
có một hệ th ng các chỉố tiêu trung bình ngành để làm chu n cho vi c so sánh các ẩ ệ
chỉ tiêu tài chính. Vì vậy c n s m xây d ng h thơng ch tiêu trung bình ngành để ầ ớ ự ệ ỉ
phục vụ cho công tác phân tích tài chính.
3.3.2 Kiến nghị đối v i Tớ ổng công ty truyền thông đa phương tiện VTC
Luôn luôn tuân thủ một cách tri t đểệ các quy nh và các chu n mực kế tốn đị ẩ được ban hành, ln có sự tham m u l n nhau gi a lãnh đạo và các nhân viên k ư ẫ ữ ế
toán về ạ h ch toán kinh t m t cách ch t ch và úng ch độ. ế ộ ặ ẽ đ ế
Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ nhân viên thôgn qua các lớp tập huấn khi có chuẩn mực kế tốn mới hoặc quy định kế toán mới ban hành
Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các định suất, định mức tiêu hao
nguyên vật liệu;lập kế hoạch tài chính,kế hoạch sản xuất kinh doanh giúp cơng ty hoạt động hiểu quả hơn.
Một giải pháp có xu thế được nhiều doanh nghiệp hiện nay áp dụng là nghiên
vậy nhà quản trị của cơng ty mới có cơ sở tin c y trong vi c đưa ra các quy t định ậ ệ ế
của mình giúp cơng ty có một tình hình tài chính vững vàng hơn và mạnh hơn. Công ty nên thường xuyên tổ chức phân tích tình hình tài chính, bởi các yếu tố bên ngồi Cơng ty cũng như bên trong luôn thay đổi và có thể tác động mạnh m tới ẽ
tình hình tài chính.nếu khơng cập nhật và phân tích đề đặu n thì Cơng ty dễ rơi vào tình trạng chậm phát triển, khơng bắt kịp với những thay đổ ủi c a kinh t trong nước ế
và thế giới.
Không chỉ sử dụng các Báo cáo tài chính mà Cơng ty c n s dụầ ử ng thêm nhi u ề
các thông tin khác như báo cáo thu nhập, một loại báo cáo tài chính được nhiều nhà phân tích ưa chuộng, hay những thơng tin bên ngồi như các chính sách vĩ mơ của
nhà nước, những biến động giá c củả a th trườị ng … cũng có th gây nh h ng dến ể ả ưở
KẾT LUẬN
Từ những vấn đề lý luận và thực tiễ đn ã trình bày trên đây, chúng ta có thể
nhận thấy tầm quan trọng của việc phân tích tài chính. Mỗi doanh nghi p mu n t n ệ ố ồ
tại và phát triển, nâng cao sức cạnh tranh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình đều phải tiến hành phân tích tài chính. Phân tích tài chính có ý nghĩa h t s c ế ứ
to lớn, là công cụ quản lý đắc lực đối với các nhà quản lý doanh nghiệp, qua kết quả phân tích các nhà quản lý, hoạch định chi n lược có th ế ế đưa ra nh ng quy t ữ ế định
mang lại hiệu quả cao hơn đối v i công tác kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, ớ
các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và Tổng cơng ty VTC nói riêng phải thường xun phân tích tài chính để kết quả phân tích tài chính th c s tr thành công cụ ự ự ở
quản lý giúp nhà quản lý có được những thông tin đáng tin cậy trong việc lựa chọn và đưa ra các quyết định kinh doanh hi u qu nh t. ệ ả ấ
Đề tài “Phân tích và đề xuất m t s bi n pháp c i thi n tình hình tài chính ộ ố ệ ả ệ
tại Tổng công ty Truyền thông đa phương tiện VTC” đã k t h p cơ sởế ợ lý lu n v i ậ ớ
thực tiễn hệ ố th ng ch tiêu phân tích tài chính phục vụ quản lý kinh doanh tại Tổng ỉ
công ty VTC, đánh giá kết quả đạt được, phân tích các mặt hạn chế và nguyên nhân
đồng thời đề xuất các gi i pháp nh m c i thi n tình hình tài chính thơng qua h ả ằ ả ệ ệ
thống chỉ tiêu phân tích, cơ cấu nguồn vốn kinh doanh áp dụng tại đơn vị.
Chương 1, luận văn đã đề cập t i các v n ớ ấ đề lý lu n c bảậ ơ n v phân tích tài ề
chính doanh nghiệp; Chương 2, đánh giá tổng quan tình hình tài chính thơng qua
việc ứng dụng hệ thống chỉ tiêu phân tích số liệu tài chính tại Tổng công ty truyền thông đa phương tiện VTC và chương 3, luận văn đưa ra một số biện pháp đề xuất nhằm c i thi n tình hình tài chính c a T ng cơng ty truy n thơng a phương ti n. ả ệ ủ ổ ề đ ệ
Trong q trình hồn thành luận v n, mă ặc dù rất cố gắng tuy nhiên khơng
tránh khỏi những thiếu sót, tác giả rất mong nh n được nh ng nh n xét, ánh giá và ậ ữ ậ đ đóng góp ý ki n c a các gi ng viên, đồng nghi p đểế ủ ả ệ lu n v n u c hoàn thiệậ ă đ ợ n h n. ơ
Tác giả xin bày tỏ lòng biế ơt n sâu sắc tới thầy giáo Tiến sĩ Trần Việt Hà đ ậã t n tình hướng dẫn và có nhiều ý kiến giúp đỡ hoàn thiện luận văn tốt nghiệp.
Tác giả xin được gửi l i cờ ả ơm n tới các Giảng viên Khoa Kinh tế và quản lý và Việ đn ào tạo sau đại học – Đạ ọc bách khoa Hà nội. i h
Tác giả xin được gửi lời cả ơm n chân thành tới Lãnh đạo Tổng công ty truyền thơng đa phương tiện VTC đã nhiệt tình giúp đỡ trong q trình hồn thành cơng
trình nghiên cứu.
Xin trân trọng cả ơm n!
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1].GS.TS. Đỗ Văn Phức, (2009), Quản lý doanh nghiệp, NXB Bách Khoa HN. [2]. PGS.TS. Nguyễn Văn Thanh, (2010), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong
kinh tế, ĐH Bách Khoa HN: Bài gi ng cao h c QTKD. ả ọ
[3].TS. Nguyễn Đăng Nam, PGS.TS Nguyễn Đình Kiệm,(2005), Giáo trình quản tr ị tài chính doanh nghiệp, NXB tài chính.
[4].GS.TS Ngơ Thế Chi, TS. Nguyễn Trọng Cơ,(2005), Giáo trình phân tích tài chính doanh nghiệp, NXB tài chính.
[5].Nguyễn Tấn Bình, Nguyễn Trần Huy,(2004), Phân tích quản tr tài chính, Nhà ị
xuất bản thống kê thành phố ồ H Chí Minh.
[6].PGS.TS Phạm thị Gái,(2004), Giáo trình phân tích hoạt động kinh doanh, Nhà xuất bản thống kê.
[7].PTS. Lưu thị Hương,(1998), Giáo trình Tài chính doanh nghiệp, Nhà xuấ ảt b n giáo dục.
[8].PTS Nguyễn Năng Phúc ,(1998), Phân tích hoạt động s n xu t kinh doanh c a ả ấ ủ doanh nghiệp, Nhà xuấ ảt b n th ng kê. ố
[9].Nguyễn Hữu Ngọc, (2006), Cẩm nang nhà quản lý tài chính, NXB Lao động xã
hội.
[10]. TS. Nguyễn Thị Mai Anh, (2010), Marketing dịch vụ, ĐH Bách Khoa HN:
Bài giảng cao học QTKD
[11]. PGS.TS. Vương Đình Huệ, TS. Đồn Xn Tiên,(2001), Giáo trình kiểm tốn báo cáo tài chính, NXB tài chính.
[12]. Trung tâm Pháp - Việt đào tạo về quản lý,(2005), Kiểm soát quản lý từ lựa chọn chiến lược đến đ ềi u hành tác nghi p, NXB thống kê. ệ
PHỤ LỤC
(BÁO CÁO TÀI CHÍNH 2010-2012) BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TỐN
Tháng 12 năm 2011
Chỉ tiêu Mã
s ố
Thuyết
minh Số cuối năm Số đầu năm A. Tài sản ngắn hạn
(100=110+120+130+140+150) 100 215 834 699 973 193 963 536 408 I. Tiền và các khoản tương đương tiền 110 23 274 954 242 27 989 782 616
1. Tiền 111 V.01 23 274 954 242 27 989 782 616
- Tiền mặt tại quỹ (gồm cả ngân phiếu) 11A 1 977 750 723 8 784 168 484 - Tiền gửi Ngân hàng 11B 21 297 203 519 19 205 614 132
- Tiề đn ang chuyển 11C
2. Các khoản tương đương tiền 112
II. Các khoản đầu t tài chính ngắn hạn ư 120 V.02 23 115 450 000 26 500 000 000
1. Đầu tư ngắn hạn 121 23 115 450 000 26 500 000 000
- Đầu tư chứng khoán ngắn hạn 12A
- Đầu tư ngắn h n khác ạ 12B 23 115 450 000 26 500 000 000 2. Dự phịng giảm giá chứng khốn đầu t ư
ngắn hạn 129
III. Các khoản phải thu ngắn hạn 130 42 126 737 142 72 025 153 086
1. Phải thu của khách hàng 131 9 899 339 404 29 147 033 300 2. Trả trước cho người bán 132 14 362 713 757 42 286 350 000
3. Phải thu nội bộ ngắn hạn 133
- Vốn kinh doanh ở các đơn vị trực thuộc 13Z
- Phải thu nội bộ khác 13Y
4. Phải thu theo tiến độ k hoạch hợp ng ế đồ
xây dựng 134
- Phải thu khác 138 13A 17 733 193 981 591 769 786
- Phải thu khác -1381 13B
- Phải thu khác 334 13C
- Phải thu khác 141(bỏ) 13D
- Phải trả khác 3388 13E 131 490 000 6. Dự phòng các khoản phải thu khó địi 139
IV. Hàng tồn kho 140 93 561 766 596 61 467 737 286
1. Hàng t n kho ồ 141 V.04 93 561 766 596 61 467 737 286
- Hàng mua đang i trên đường đ 148
- Nguyên liệu, vật liệu tồn kho 142
- Công cụ ụ, d ng c trong kho ụ 143 129 327 924 27 814 288 - Chi phí SXKD dở dang 144 47 902 310 505 4 505 356 715
- Thành phẩm tồn kho 145
- Hàng hóa tồn kho 146 45 530 128 167 56 934 566 283
- Hàng hoá kho bảo thuế 14A
- Hàng gử đi i bán 147
2. Dự phòng giảm giá hàng tồn kho 149
V. Tài sản ngắn hạn khác 150 33 755 791 993 5 980 863 420
1. Chi phi trả trước ngắn hạn 151
2. Thuế giá tr gia tăng được khấu trừ ị 152 28 111 029 412 5 792 405 100 - Thu GTGT ế đầu vào 153 28 111 029 412 5 792 405 100 3. Thuế và các khoản khác phải thu Nhà nước 154 V.05
4. Tài sản ngắn hạn khác 158 5 644 762 581 188 458 320 - Tài sản ngắn hạn khác (1381) 15A - Tài sản ngắn hạn khác (141) 15B 5 644 762 581 188 458 320 - Tài sản ngắn hạn khác (144) 15C B. Tài sản dài hạn (200 = 210 + 220 + 240 + 250 + 260) 200 296 325 036 750 26 147 588 859
I. Các khoản phải thu dài hạn 210
1. Phải thu dài hạn của khách hàng 211 2. Vốn kinh doanh ở đơn v trực thuộc ị 212
3. Phải thu dài hạn nội bộ 213 V.06
4. Phải thu dài hạn khác 218 V.07
- Phải thu dài hạn khác (244) 21A - Phải thu dài hạn khác (138..) 21B - Phải thu dài hạn khác (331..) 21C - Phải thu dài hạn khác (338..) 21D 5. Dự phòng phải thu dài hạn khó địi 219
II. Tài sản cố định 220 V.08 288 080 975 118 25 507 775 830
1. TSCĐ ữ h u hình 221 35 864 413 523 1 336 648 267
- Nguyên giá 222 39 396 374 560 1 545 033 546
- Giá trị hao mòn lũy kế 223 -3 531 961 037 - 208 385 279
2. TSCĐ thuê tài chính 224 V.09
- Nguyên giá 225
- Giá trị hao mòn lũy kế 226
3. TSCĐ vơ hình 227 V.10 23 842 293 694 26 532 258
- Nguyên giá 228 27 531 695 233 30 000 000
- Giá trị hao mòn lũy kế 229 -3 689 401 539 - 3 467 742 4. Chi phí xây dựng cơ ả b n dở dang 230 V.11 228 374 267 901 24 144 595 305
III. Bất động sản đầu tư 240 V.12
- Nguyên giá 241
- Giá trị hao mòn lũy kế 242
IV. Các khoản đầu t tài chính dài hạn ư 250 6 890 375 231
1. Đầu tư vào công ty con 251 6 890 375 231 2. Đầu tư vào công ty liên kết, liên doanh 252
- Đầu tư vào công ty liên kết 25A
- Đầu tư vào công ty liên doanh 25B
3. Đầu tư dài hạn khác 258 V.13
4. Dự phòng giảm giá đầu tư dài hạn 259
V. Tài sản dài hạn khác 260 1 353 686 401 639 813 029
1. Chi phí trả trước dài hạn 261 V.14 1 353 686 401 639 813 029
3. Tài sản dài hạn khác 268 Tổng cộng tài sản (270 = 100 + 200) 270 512 159 736 723 220 111 125 267 Nguồn vốn A. Nợ phải trả (300 = 310 + 330) 300 457 926 793 131 200 167 876 205 I. Nợ ngắn hạn 310 310 243 058 151 167 103 675 332 1. Vay và n ngợ ắn h n ạ 311 V.15 46 312 455 001 5 000 000 000 - Vay ngắn hạn A31 46 312 455 001 5 000 000 000 - Nợ dài hạn đến hạn trả B31
2. Phải trả cho người bán 312 217 703 025 288 126 608 335 330 3. Người mua trả tiền trước 313 5 511 862 765 503 008 000 4. Thuế và các khoản phải nộp nhà nước 314 V.16 7 782 842 749 1 677 246 565 5. Phải trả người lao động 315 9 808 936 055 999 969 151
6. Chi phí phải trả 316 V.17
7. Phải trả ộ n i bộ 317
8. Phải trả theo tiến độ k hoạch hợp đồng ế
xây dựng 318
9. Các khoản phải trả, phải nộp ng n hắ ạn khác 319 V.18 22 750 611 387 32 315 116 286 - Phải trả&phải nộp khác(3388) 31A 22 146 356 457 32 224 802 886 - Phải trả&phải nộp khác(138) 31B
- Phải trả&phải nộp khác(3382) 31C 265 234 469 86 397 825 - Phải trả&phải nộp khác(3386) 31G
- Phải trả&phải nộp khác(3383) 31D 292 533 394 2 835 510 - Phải trả&phải nộp khác(3381) 31E
- Phải trả&phải nộp khác(3384) 31F 46 487 067 1 080 065 - Phải trả&phải nộp khác(3389) 31H
10. Dự phòng phải trả ngắn h n ạ 320
11. Quỹ khen thưởng, phúc lợi 324
11. Quỹ khen thưởng, phúc lợi 324 373 324 906
II. Nợ dài hạn 330 147 683 734 980 33 064 200 873
1. Phải trả dài hạn người bán 331
3. Phải trả dài hạn khác 333 - Phải trả dài hạn khác (3385) 33A
- Phải trả dài hạn khác (344) 33B
- Phải trả dài hạn khác (338--) 33C
4. Vay và nợ dài hạn 334 V.20 117 618 750 000 1 189 009 904 - Vay dài hạn 33E 117 618 750 000 1 189 009 904
- Nợ dài hạn 33D
5. Thuế thu nhập hoãn lại phải trả 335 V.21
6. Dự phòng trợ cấp mất việc làm 336 3 986 604 3 986 604