PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
2.1. Giới thiệu tổng quan vềCông ty trách nhiệm hữu hạn phần mềm Việt Đà
2.1.3. Tình hình laođộng
Bảng 2: Tình hình laođộng tại Cơng ty TNHH phần mềm Việt Đà từnăm 2016 – 2018 (Đơn vị: Người) Năm Chỉtiêu 2016 2017 2018 So sánh (%) 2017/2016 2018/2017
1. Phân theo giới tính
Nam 10 10 8 100 80 Nữ27 27 23 100 85,18 2. Phân theo trìnhđộ Trên đại học 3 3 3 100 100 Đại học 17 17 14 100 82,35 Cao đẳng 13 13 11 100 84,61 Trung cấp 4 4 3 100 75 Tổng sốlaođộng 37 37 31 100 83,78 (Nguồn: phịng kếtốn)
Từbảng 2 cho chúng ta thấy rằng, năm 2016 và 2017 sốlượng lao động vẫn không hềthay đổi, cụthểsốlượng lao động vẫn là 37 người. Tuy nhiên đến năm 2018 sốlượng lao động lại giảm xuống chỉcịn 31 người, tức giảm 16,22%. Thịtrường của cơng ty ngày càng mởrộng, địi hỏi phải tăng thêm nguồn nhân sự đểcó đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quảhơn
Theo giới tính, nhìn chung tỷlệlao động nữln chiếm ưu thếhơn so với lao
động nam trong tổng sốlao động công ty. Cụthể, năm 2016 lao động nữchiếm đến 72,98% và không thay đổi vào năm tiếp theo. Năm 2018 tỷlệlao động nữchiếm 74,19%. Tuy tỷlệnữ2018/2017 có giảm xuống 14,82% nhưng vẫn cao hơn tỷlệlao động nam trong công ty. Tỷlệlao động nam năm 2016 chỉchiếm 27,02% và không thay đổi năm 2017. Năm 2018, tỷlệnam giảm xuống cịn 25,81% (năm 2018/2017 giảm 20%). Sởdĩ tỷlệnữln chiếm ưu thếhơn so với tỷlệlao động nam là bởi vì cơng ty chuyên cungứng các phần mềm chủyếu thông qua phương thức gọi điện chào hàng nên thường ưu tiên nữcó giọng nói dễnghe đểcó thểdễdàng giao tiếp.
Theo trìnhđộhọc vấn, nhìn chung tỷlệlao động trên đại học vẫn chiếm ưu thế
cao hơn. Cụthểnăm 2016 và 2017 chiếm 45,95%, năm 2018 chiếm 45,16%. Tỷlệlao động có trìnhđộ đại học năm 2018/2017 giảm xuống 17,65%. Lao động có trìnhđộ cao đẳng chiếm vịtrí thứ2 trong tổng sốlao động trong cơng ty. Năm 2016 và 2017 chiếm 35,13%, năm 2018 chiếm 35,48% (tỷlệnăm 2017/2016 là không thay đổi, năm 2018/2017 giảm xuống 15,39%). Lao động có trìnhđộtrung cấp chiếm tỷlệtươngđối nhỏ, năm 2016 và 2017 chiếm 10,81%, năm 2018 chiếm 9,67%. (tỷlệnăm 2017/2016 là khơng thay đổi, năm 2018/2017 giảm xuống cịn 75%, tức giảm 25% tươngứng với 1 người). Cuối cùng là lao động có trìnhđộtrên đại học, loại lao động này có sốlượng khơng thay đổi qua 3 năm. Tuy nhiên so với tổng sốlao động từng năm thì nó vẫn có sựbiến động. Cụthểchiếm 8,10% vào năm 2016 và 2017 và đến năm 2018 chiếm 9,67% trên tổng sốlao động của cơng ty.
2.1.4.Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn phần mềm Việt Đà giai đoạn 2016 – 2018