7. Kết cấu luận văn
2.2. Phân tắch thực trạng chất lƣợng công chức tại Cơ quanBộ Xây dựng
2.2.4. Thực trạng cơ cấu
Số lượng nguồn nhân lực Cơ quan Bộ Xây dựng tắnh đến 30/12/2019 có tổng số 372 cơng chức. Trong những năm qua, Cơ quan Bộ Xây dựng luôn quan tâm và xây dựng cơ cấu giới tắnh, độ tuổi một cách hợp lý trong quy hoạch CC cũng như hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển.
Bảng 2.5: Thống kê cơ cấu giới tắnh, độ tuổi công chức của Cơ quan Bộ Xây dựnggiai đoạn 2017- 2019
Đơn vị tắnh: Người
Nội dung chỉ tiêu
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng quân số 374 100 368 100 372 100
1. Cơ cấu giới tắnh
Nam 250 66 249 67 251 68
Nữ 124 34 119 33 121 32
2. Cơ cấu độ tuổi
Độ tuổi dưới 30 101 27 98 26 100 27
Độ tuổi từ 31-50 153 41 153 41 163 44
Độ tuổi trên 50 120 32 117 33 109 29
Nguồn: Văn phòng Bộ Xây dựng Về cơ cấu giới tắnh:
Theo số liệu thống kê tại bảng 2.5 trên, ta có thể thấy số CC của Cơ quan Bộ Xây dựnggiảm nhẹ vì do khơng tổ chức thi cơng chức, số nghỉ hưu và chuyển đi cũng làm ảnh hưởng đến số lượng công chức.
Tắnh theo cơ cấu giới tắnh năm 2017, số CC nam có 250 người, chiếm tỷ lệ 66%;sốCC nữ là 124 người chiếm tỷ lệ 34%. Tắnh đến hết năm 2019, số
CC nam là 251 người, chiếm tỷ lệ 68%;số CC nữ là 121 người, chiếm tỷ lệ
giảm (từ tỷ lệ 33% xuống32%) do cán bộ nữ khơng tuyển dụng thêm vì cán bộ nữ nghỉ hưụ
Về cơ cấu độ tuổi:
Tắnh đến hết năm 2019, cơng chức thuộc độ tuổi dưới 30 tuổi chiếm tỷ lệ thấp, đạt 27%; công chức trong độ tuổi từ 31 đến 50 tuổi chiếm tỷ lệ cao, đạt 44%; công chức ở độ tuổi trên 50, chiến tỷ lệ 29%.
So sánh với số liệu năm 2017, ta thấy tỷ lệ CC của Cơ quan Bộ Xây dựng đã bị giảm, vì vậy địi hỏi Cơ quan Bộ Xây dựng phải có chiến lượng quy hoạch cán bộ kế cận thật tốt để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tớị ĐNCC ngày càng được trẻ hố là điều kiện thuận lợi cho cơng cuộc cải cách hiện đại hoá ngành Xây dựng hiện nay trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước.Ợ
2.3. Phân tắch thực trạng các hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức tại Cơ quan Bộ Xây dựng