CƠNG TY CP NƯỚC KHỐNG BANG
BẢNG THANH TỐN LƯƠNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ Tháng 08 năm 2020
TT HỌ VÀ TÊN CHỨC
VỤ LCB
LƯƠNG KHÁC HS
LSP
LƯƠNG KHỐN SP CỘNG LƯƠNG THU BH
10,5%
THU NỢ
CỊN NHẬN
Cơng Tiền Cơng Tiền Cơng Tiền
1 Trần Hữu Hóa Giám đốc 6,38 5,70 27,5 12.761.000 27,5 12.761.000 12.761.000
2 Vỏ Thái Trường P.G.đốc 6,38 3,80 27,0 8.507.000 27,0 8.507.000 670.000 7.837.000
3 Nguyễn Tấn Hồn TP K.tốn 6,38 3,80 27,5 8.507.000 27,5 8.507.000 670.000 7.837.000
4 Lê Văn Thảo TP KHTT 5,75 2,85 27,5 6.381.000 27,5 6.381.000 604.000 5.777.000
5 Trần Anh Tuấn TL.GĐ 4,77 2,85 27,0 6.381.000 27,0 6.381.000 501.000 5.880.000
Cộng 29,66 0 0 19,00 136,5 42.537.000 136,5 42.537.000 2.445.000 0 40.092.000
Giám đốc Kế toán trưởng KT Lương PT bộ phận
(2) Đối với lương sản phẩm của bộ phận văn phòng:
- Các chức danh thuộc bộ phận văn phòng bao gồm: Các phó phịng, phó bộ phận, nhân viên các phịng, thủ kho,…
- Phương pháp tính: Áp dụng theo cơng thức chung
Ví dụ2:Căn cứvào Biên bản thanh tốn lươngtháng 8/2020 của bộphận quản lý. Ta thấy tổng sản phẩm của Công ty tiêu thụ được là 54.051 sản phẩm
Dựa vào sản lượng tiêu thụvào tháng 08 và đơn giá các sản phẩm ta tính được lương SP của cảbộphận quản lý là 65.998.000 đồng.
Lương khác = 4 x 100.000 = 400.000đ
Vậy tổng tiền lương tháng của BPGT là 65.998.000 đồng
Sau khi tính được tổng tiền lương của cảbộphận, kếtoán tiến hành chia lương cho các cá nhân trong bộphận gián tiếp bằng cách áp dụng cơng thức trên.
Ví dụ 2 (tt): Chia lương cho NLĐ tại bộphận gián tiếp:
Dựa vào Bảng thanh toán lương bộphận gián tiếp, Anh Lê Văn Suốt là trưởng phòng Tổ chức–Hành chính có hệ số LSPlà 1,9; cơng SP là 27. Lương SP của anh Suốt tính như sau:
Tổng hệsốLSPvới công SP của BPGT
= 1,9 x 27 + 1,1 x 13 + 0,96 x31 + … + 1 x 31 + 1 x 27 = 706,51 LSP= (65.998.000/706,51) x 1,9 x 27 = 4.791.000 đồng
Lương khác = 0
Các khoản trích theo lương = 10,5% x 5,21 x 1.000.000 = 547.000 đồng
Lương thực nhận của anh Suốt = 4.791.000 + 0–547.000 = 4.244.000 đồng