6. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
2.4. Các kết luận thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp của cơng ty TNHH
2.4.1 Những kết quả đã đạt được
Với ngần hai thâp kỉ hình thành và phát triển cơng ty TNHH Cơ Khí và Xây Dựng Phù Linh là một trong số ít những doanh nghiệp được đánh giá cao tại huyện Sóc Sơn. Trong suốt thời gian hoạt động công ty đã đạt được những thành tựu nhất định trong quá trình xây dựng và phát triển văn hố của mình. Đây cũng là cơ sở giúp cơng ty có những thay đổi nhằm phát triển VHDN trong thời gian tới. Điều đó được thể hiện qua một số thành tựu như sau:
Thứ nhất, Công ty đã thực hiện công hiện công tác phổ biến VHDN tương đối tốt. Đại đa số CBCNV của cơng ty đều nhận thức được vị trí, vai trị và tầm quan trọng
của VHDN. Mọi thành viên trong công ty đều chấp hành nghiêm túc các quy chuẩn về văn hố mà cơng ty đề ra. Doanh nghiệp cũng đã nâng cao các biện pháp truyền thông nội bộ và truyền thông ngoại vi đồng thời đưa VHDN vào trong mọi hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Khơng chỉ có vậy, cơng ty còn phát triển được một số giá trị văn hóa đặc trưng và được xã hội cơng nhận như các hoạt động xã hội an sinh xã hội, các phong trào đoàn thể các phong trào hỗ trợ và giúp các hộ gia đình khó khăn tại địa phuong. Đồng thời, với nguyên tắc luôn tôn trọng các giá trị truyền thống và tối ưu hóa lợi ích cho khách hàng,...Đây chính là cơ sở để cơng ty ai cũng như cán bộ nhân viên khách hàng và đối tác có niềm tin vào sự phát triển cả về kinh tế và văn hóa của cơng ty trong thời gian sắp tới.
Thứ hai, đối với đời sống vật chất của CBCNV trong công ty luôn được ban lãnh đạo ưu tiên quan tâm. Chế độ lương, thưởng và chế độ đãi ngộ luôn được đảm bảo. thu nhập của nhân viên ổn định từ 5 triệu đồng trở lên, các chế độ về ngày nghỉ và lương thưởng : ngày lễ 30/4-1/5, 2/9, (1/6, trung thu - Đối với nhân viên có con nhỏ, tết dương lịch, tết âm lịch, lương tháng 13,14, …. (và theo tình hình hoạt động SX kinh doanh của Cơng ty). CBCNV cịn có quyền lợi nghỉ mát hàng năm và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ,…. Bên cạnh đó, đời sống tinh thần cũng được ban lãnh đạo quan tâm. Các phong trào, hoạt động tập thể, văn hóa văn nghệ trong công ty thường xuyên được tổ chức với sự sáng tạo và luôn đổi mới, thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên. Chăm lo đời sống vật chất và đời sống tinh thần của nhân viên trong công ty nhằm tạo dựng niềm tin của nhân viên vào tổ chức, đồng thời nâng cao sự đoàn kết của các cá nhân trong doanh nghiệp.
Thứ ba, cơng ty TNHH Cơ Khí và Xây Dựng Phù Linh đã tạo ra được hình ảnh đẹp trong mắt khách hàng và đối tác. Với tinh thần và đạo đức kinh doanh cao, công ty luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ có giá trị chất lượng cao, đội ngũ nhân viên có trách nhiệm, chuyên nghiệp. Đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng góp phần nâng cao dịch vụ thương hiệu và uy tín của cơng ty trên thị trường, đem đến một hình tượng VHDN đẹp với khách hàng đối tác và công chúng