6. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
3.2. Quan điểm phát triển văn hóa doanh nghiệp trong thời gian tới
Ban lãnh đạo doanh nghiệp nhân thức rõ VHDN là một nhân tố hết sức cần thiết đối với quá trình xây dựng và phát triển hoạt động sản xuất và kinh doanh. Do vậy, cần phải liên tục thực hiện công tác nâng cao VHDN trong công ty. Tiếp nối những thành cơng trong việc xây dựng nền VHDN của mình, cơng ty đề ra phương hướng xây dựng VHDN của mình trong thời gian tới như sau:
Duy trì và phát triển VHDN
Tiếp tục duy trì và phát triển những diểm mạnh của VHDN công ty, phát huy những điểm mạnh là nền văn hóa dân tộc, đồn kết, giúp đỡ nhau trong công ty
Phát huy và nâng cao thế mạnh sẵn có của cơng ty về quản lý, nhân lực, cung cách phục vụ,... lên một tầm cao mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Hồn thiện những vấn đề cịn chưa hồn thiện của VHDN cơng ty TNHH Cơ Khí và Xây Dựng Phù Linh
Xây dựng VHDN cơng ty thành một nền văn hóa mạnh, xây dựng một nền VHDN bản sắc riêng góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.
Xây dựng VHDN trở thành nguồn sức mạnh nội lực trong kinh doanh
Xây dựng VHDN trở thành phẩm chất, đạo đức, nếp sinh hoạt và làm việc của các nhân viên nhằm củng cố niềm tin bền vững của khách hàng, chiếm lĩnh thị phần, mở rộng thị trường, nâng cao sức cạnh tranh về chất lương của các dịch vụ sản phẩm trên thị trường. Giữ vững và ngày càng tăng tốc độ phát triển trên mọi chi tiêu: doanh thu, thị phần, nhân lực, giá trị thương hiệu,... Phương hướng của công ty đã xác định cách thức phát triển trên các khía cạnh về chiến lược kinh doanh, phát triển con người, thương hiệu sản phẩm,... Để đạt được các mục tiêu chiến lược đó, cơng ty cần có những biện pháp hiệu quả và cụ thể hơn nữa để có thể phát huy được những thế mạnh sẵn có và hạn chế những yếu tố bất lợi ảnh hướng đến việc đi đến mục tiêu cuối cùng của công ty.