giám sát của Đảng
Thứ nhất, sự nhận thức và ý thức trách nhiệm của chủ thể và đối tượng kiểm tra về vị trí, vai trị, ý nghĩa của HĐKT, GS, thi hành kỷ luật đảng.
Thực tế đã cho thấy, khi nhận thức và tinh thần trách nhiệm của tổ chức đảng, các cấp ủy được nâng lên, nhất là UBKT đảng ủy cơ sở sẽ thúc đẩy HĐKT, GS, thi hành kỷ luật đảng được thường xuyên, đều đặn, có nền nếp, đạt chất lượng, hiệu quả. Các tổ chức đảng khi đã nhận thức rõ về vị trí, vài trị, mục đích, ý nghĩa của HĐKT, GS, thi hành kỷ luật đảng thì sẽ quan tâm chỉ đạo thực hiện KT, GS và động viên đảng viên tự giác kiểm tra và chấp hành nghiêm chỉnh khi được KT, GS thì sẽ thúc đẩy hoạt động này đạt chất lượng, hiệu quả, cịn nếu nhận thức khơng đầy đủ thì chất lượng, hiệu quả thấp.
Thứ hai, yếu tố về trình độ nhận thức và sự tu dưỡng, rèn luyện của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Yếu tố này ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng, HĐKT, GS, thi hành kỷ luât đảng. Vì nếu cán bộ, đảng viên có nhận thức đúng, tích cực rèn luyện, tu dưỡng thì sẽ nêu cao ý thức, trách nhiệm đối với công tác xây dựng Đảng, tích cực thực hiện nhiệm vụ KT, GS, thi hành kỷ luật đảng, tự giác tự kiểm tra, chấp hành công tác tốt khi được KT, GS; nếu có khuyết điểm, sai phạm thì tự giác nhận và quyết tâm sửa chữa, khắc phục, phấn đấu vươn lên; chấp hành nghiêm chỉnh quyết định kỷ luật nếu có.
Thứ ba, trình độ tự giác, đấu tranh tự phê bình và phê bình trong Đảng.
Đấy là yếu tố rất quan trọng, vì tự phê bình và phê bình là quy luật phát triển của Đảng. Để Đảng trong sạch, vững mạnh đòi hỏi tất yếu phải thực hiện tốt và nghiêm túc tự phê bình và phê bình trong nội bộ đảng. Khi tiến hành HĐKT, GS, thi hành kỷ luật đảng, nếu phát huy tốt yếu tố tự phê bình và phê bình thì có tác dụng thiết thực, quyết định đến chất lượng, hiệu quả HĐKT,
GS, thi hành kỷ luật đảng nói chung và từng cuộc KT, GS nói riêng. Trình độ tự giác, tự phê bình của mỗi tổ chức đảng, mỗi đảng viên khác nhau, địi hỏi phải là một q trình liên tục tu dưỡng, rèn luyện, giáo dục, phấn đấu mới có thể được.
Thứ tư, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của UBKT và trình độ năng lực của cán bộ kiểm tra các cấp nói chung và cấp cơ sở nói riêng.
Yếu tố này tác động trực tiếp đến HĐKT, GS, thi hành kỷ luât đảng, vì bất kỳ tổ chức nào, khi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy được xác lập phù hợp, bảo đảm khoa học, chặc chẽ, đồng bộ, thống nhất, đáp ứng yêu cầu công việc được giao thì sẻ hoạt động có kết quả. UBKT các cấp là một tổ chức đảng, nên đòi hỏi phải được xác lập chức năng, nhiệm vu, quyền hạn và thẩm quyền hợp lý thì mới hoạt động có kết quả. Mặt khắc, đòi hỏi đội ngũ kiểm tra phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, chuyên mơn nghiệp vụ, đạo đức, lối sống thì hoạt động mới đáp ứng yêu cầu đặt ra. Nếu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quá lớn, tổ chức bộ máy không phù hợp thì dù cán bộ kiểm tra có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì cũng ảnh hưởng đến kết quả hoạt động. Vì vậy, cần phải đồng bộ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, tiêu chuẩn, điều kiện đội ngũ cán bộ kiểm tra nói chung và ở cấp cơ sở nói riêng thì HĐKT, GS, thi hành kỷ luật đảng mới đáp ứng yêu cầu đặt ra.
Tiểu kết chương 1
Kiểm tra, giám sát là có vị trí, vai trị rất quan trọng trong cơng tác xây dựng Đảng, là những chức năng lãnh đạo của Đảng, điều đó đã được các nhà mác xít và Đảng ta khẳng định. Trong thực tế đã chứng minh hoạt động kiểm tra, giám sát góp phần vào NCNL lãnh đạo, SCĐ của Đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trong các giai
đoạn khác nhau của cách mạng. Nhằm thực hiện được những vấn để đề trên địi hỏi HĐ KT,GS khơng ngừng đổi mới nội dung, phương pháp và củng cố, kiện tồn bộ máy của ủy ban kiểm tra nói chung và ủy ban kiểm tra cơ sở nói riêng để nâng cao chất lượng, hiệu quả HĐ KT, GS của UBKT.
Chương 2