Hoằng Anh
Với truyền thống hoạt động lâu năm, địa bàn hoạt động nằm ở trung tâm của nhiều xã, với rất nhiều thuận lợi, mục tiêu lớn nhất của Qũy tín dụng Nhân Dân Cơ sở Hoằng Anh là phấn đấu trở thành một trong những đơn vị đi đầu hệ thống trong cấp tín dụng cho khách hàng.
- Bám sát các định hướng phát triển kinh tế của nhà nước, của địa bàn được phân công và chỉ đạo của Qũy tín dụng Trung ương về hoạt động tín dụng, tăng cường kiểm sốt tăng trưởng tín dụng, gắn tăng trưởng với an tồn và hiệu quả, tích cực, chủ động tìm kiếm các dự án khả thi, có hiệu quả để mở rộng đầu tư. Hướng tới nhóm khách hàng vay thuộc đối tượng có năng lực tài chính vững mạnh, có thị trường tiêu thụ tốt và có thương hiệu trên thị trường.
- Mở rộng quy mơ tín dụng, phù hợp với tình hình phát triển của nền kinh tế, trên cơ sở đảm bảo chất lượng, an toàn và hiệu quả. Đẩy mạnh huy động vốn cả nội tệ và ngoại tệ. Cụ thể Chi nhánh phấn đấu trong năm 2014 đạt được các kết quả khả quan:
+ Tổng nguồn vốn huy động tăng 30 – 35 %
+ Tổng dư nợ cho vay nền kinh tế tăng 40 – 45 %. Trong đó cho vay thương mại và dịch vụ tỷ trọng xuống dưới 60%/ tổng dư nợ và cho vay có bảo đảm đạt tỷ trọng trên 50%/ tổng dư nợ.
- Xử lý nợ quá hạn, nợ tiềm ẩn, nợ đang theo dõi ngoại bảng, giảm tỷ lệ nợ xấu. Mở rộng và nâng cao chất lượng tín dụng, xử lý các khoản nợ quá hạn mới phát sinh, thu hồi nợ cho đơn vị, giảm tỷ lệ nợ quá hạn đến mức thấp nhất. Phấn đấu tỷ lệ nợ quá hạn duy trì ở mức dưới 0,1%/tổng dư nợ cho vay.
- Thực hiện chính sách khách hàng, đặc biệt là các khách hàng lớn. Thực hiện chính sách ưu đãi lãi suất cho các khách hàng chiến lược.
- Củng cố và duy trì cơng tác kiểm tra, kiểm sốt nội bộ để kịp thời phát hiện và sửa chữa những sai sót trong nghiệp vụ và ngăn chặn các hành vi, vi phạm quy định và vi phạm pháp luật.
- Đa dạng hoá các hoạt động kinh doanh của quỹ tín dụng nhằm mở rộng và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo hướng nâng cao cả về chất lượng và số lượng. Nâng cao vai trò gương mẫu của đội ngũ lãnh đạo, bồi dưỡng năng lực chuyên môn và tư tưởng đạo đức cho từng cán bộ, phát huy vai trò của từng cá nhân trong việc đóng góp cho sự phát triển chung của Chi nhánh.