Biến quan sát
KHẢI TOÀN ĐIỆN QUANG
Số mẫu Trung bình Độ lệch chuẩn Số mẫu Trung bình Độ lệch chuẩn
MT1 Đồng nghiệp của tôi luôn vui vẻ và
sẵn sàng giúp đỡ nhau. 243 3.85 0.694 108 3.19 0.791
MT2 Tôi phối hợp ăn ý với đồng nghiệp
trong công việc. 243 3.49 0.746 108 3.30 0.846
MT3 Môi trƣờng làm việc chuyên nghiệp. 243 3.31 0.738 108 3.56 0.777
MT4 Công ty tổ chức nhiều hoạt động tập
thể giúp gắn kết mọi ngƣời. 243 3.60 0.681 108 2.99 0.803
MT Môi trƣờng làm việc 243 3.56 0.714 108 3.26 0.804
β = 0.128 β = 0.216
Nguồn: Tác giả tổng hợp
Hoạt động chung tại công ty hiện đƣợc khá nhiều sự hài lòng từ nhân viên (Điểm trung bình = 3.6/5). Hoạt động nổi bật là tiệc sinh nhật chung hằng tháng, tại đó tất cả nhân viên có ngày sinh trong tháng sẽ đƣợc tặng quà và thổi nến trong buổi tiệc ngọt nhẹ với sự tham gia của tất cả nhân viên. Mỗi năm công ty sẽ tổ chức một chuyến du lịch kết hợp các trò chơi tập thể để gắn kết nhân viên. Các nhân viên đƣợc chia nhóm ngẫu nhiên ở mọi phịng ban để tham gia trò chơi. Vào dịp lễ lớn nhƣ giáng sinh và tết nguyên đán, văn phịng đƣợc trang trí bắt mắt. Ngồi ra, ngày 8 tháng 3 hằng năm, công ty tổ chức hội thi nấu ăn với sự tham gia của nhân viên nam và thức ăn đƣợc mời các nhân viên nữ, sự kiện này khá thu hút và giúp gắn kết mọi ngƣời. Tuy nhiên, một số nhân viên cho rằng thời gian diễn ra các hoạt động cịn chƣa hợp lý khiến họ khơng cảm thấy thoải mái hoàn toàn khi tham gia.
So sánh với Điện Quang về yếu tố môi trƣờng làm việc
β của KTG 0.128 khá nhỏ so với β của Điện Quang 0.216 chứng tỏ yếu tố môi trƣờng làm việc ảnh hƣởng đến ĐLLV tại KTG khá ít so với Điện Quang. Điểm trung bình của yếu tố môi trƣờng làm việc tại KTG cao hơn Điện Quang (3.56>3.26), tuy nhiên, chỉ tiêu “Môi trƣờng làm việc chuyên nghiệp” tại Điện Quang lại cao hơn KTG (3.56 > 3.31). Tác phong làm việc của nhân viên Điện Quang vô cùng nhanh nhẹn, quy trình làm việc đơn giản nhƣng hiệu quả và có sự
phối hợp ăn ý giữa các phịng ban. Ngồi ra, Điện Quang rất xem trọng việc trang bị đầy đủ máy móc hiện đại nhất để phục vụ công việc cho nhân viên. KTG nên học hỏi Điện Quang ở yếu tố này.
Để tìm hiểu sâu về môi trƣờng làm việc tại KTG, tác giả tiến hành phỏng vấn chuyên gia (Phụ lục 10), sau đó gửi bảng đánh giá đến 20 nhân viên với thang điểm từ 1 (Rất không đồng ý) đến 5 (Rất đồng ý).