Đánh giá thang đo về yếu tố Động lực

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại công ty bảo hiểm bưu điện TP HCM (Trang 56 - 57)

CHƯƠNG 4 : THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.2. Kết quả nghiên cứu

4.2.2.7. Đánh giá thang đo về yếu tố Động lực

Bảng 4. 11: Kết quả phân tích Cronbach's Alpha về yếu tố Động lực làm việc

Yếu

tố Tên biến hiệu

Tương quan biến tổng Hê số Cronbach's Alpha sẽ trở thành nếu xóa bỏ chỉ báo con

(Cronbach's Alpha if Item Deleted) Hệ số Cronbach’s Alpha Động lực (ĐL) .932

Anh/ Chị luôn nỗ lực làm việc

hết mình vì Cơng ty ĐL1 .697 .939

Anh/ Chị có thể duy trì nỗ lực thực hiện công việc trong thời gian dài

ĐL2 .805 .920

Anh/ Chị có cảm hứng khi

thực hiện công việc ĐL3 .900 .901 Anh chị sẵn sàng hy sinh

quyền lợi cá nhân để hồn thành cơng việc

ĐL4 .834 .914

Anh chị cảm thấy có động lực

khi làm việc ĐL5 .874 .907

Thang đo yếu tố Động lực làm việc được đo lường qua 5 biến quan sát. Kết quả phân tích độ tin cậy của thang đo có hệ số Cronbach’s Alpha là 0.932 > 0.6, và tất cả biến quan sát đều có tương quan biến tổng > 0.3.

Kết quả ở Bảng 4.11 cũng cho thấy rằng, hệ Cronbach's Alpha sẽ là 0.939 nếu bỏ đi biến ĐL1. Tuy nhiên, chênh lệch giữa 2 hệ số nêu trên là 0.007 < 0.1 nên biến ĐL1 có ý nghĩa thống kê, khơng cần loại bỏ.

Do vậy, thang đo yếu tố Động lực làm việc đáp ứng độ tin cậy của việc khảo sát, khơng có biến bị loại, nên tất cả được đưa vào phân tích yếu tố ở bước tiếp theo

Qua phân tích nêu trên, các yếu tố đều có hệ số Cronbach’s Alpha đều > 0.6, tất cả biến quan sát đều có tương quan biến tổng > 0.3, do đó, các biến quan sát đều đạt yêu cầu khảo sát, nghĩa là tất cả các biến có độ tin cậy của thống kê, và được sử dụng để tiến hành các bước đánh phân tích tiếp theo.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại công ty bảo hiểm bưu điện TP HCM (Trang 56 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)