4.1. Tổng quan về công ty Cổ phần Mondelez Kinh Đô Chi nhánh Bình
4.1.5. Nguồn nhân lực của công ty cổ Phần Mondelez Kinh Đô – Chi nhánh
Bình Dương
Trong những năm qua, sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên cùng sự lãnh đạo sáng suốt của ban lãnh đạo, Mondelez Kinh Đô – Chi nhánh Bình Dương đã dành được các bằng khen, giấy khen của các cấp địa phương, cấp ngành. Đến nay, số lượng cán bộ công nhân viên đã không ngừng mở rộng cả về số lượng lẫn chất lượng, tổng số CBNV toàn cơng ty hiện nay là 6.123 người trong đó tỷ lệ trình độ đại học và trên đại học là 4.501 người chiếm 73,5%, trong đó có 825 CBNV có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Về tuổi đời các cán bộ công nhân viên chủ yếu là dưới 40 tuổi chiếm 71,61%, từ 40 trở lên chiếm 28,39%. Ban giám đốc có trình độ kinh nghiệm và năng lực quản trị điều hành tốt, kết quả kinh doanh trong nhiều năm liền luôn hồn thành tốt nhiệm vụ chun mơn, các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh đều tăng trưởng khá qua các năm. Nguồn lực sáng tạo sản phẩm viễn thông của Mondelez Kinh Đơ – Chi nhánh Bình Dương có 150 kỹ sư, nhà sáng tạo sản phẩm trong đó tối thiểu 60% có trình độ thạc sĩ trở lên. Nguồn lực vận hành có trên 100 kỹ sư, trong đó tối thiểu 20% có trình độ thạc sĩ trở lên; 225 cán bộ nhân viên khối
40
vận hành kinh doanh, dịch vụ, trên 45% có trình độ thạc sĩ. Đối với, nguồn lực khai thác tuyến dưới có 5.675 nhân viên, trog đó kỹ thuật có trình độ trung cấp nghề trở lên, trong đó tối thiểu 20% có trình độ đại học trở lên. Mơ hình luồng vận hành đối từ việc sáng tạo sản phẩm, sản xuất đến khâu cuối cùng là bán hàng và chăm sóc khách hàng.
Bảng 4.3. Nguồn nhân lực của công ty cổ Phần Mondelez Kinh Đơ – Chi nhánh Bình Dương
Nguồn: Phịng HCNS