- Nếu làm việc trê n1 năm, được hưởng nguyên lương:
4. Bài học kinh nghiệm:
Sau 5 tuần thực tập tại Công ty Cổ phần Woodsland, được học tập và làm việc trong môi trường thực tế, nhờ sự giúp đỡ và hướng dẫn của các CBCNV và nỗ lực của bản thân, em đã rút ra được rất nhiều bài học kinh nghiệm:
Thứ nhất: Môi trường thực tế là nơi kiểm nghiệm chính xác nhất và bổ
sung hiệu quả các kiến thức đã được giảng dạy ở nhà trường. Phải ứng dụng các lý thuyết một cách khôn khéo và linh hoạt mới tạo ra nhiều hướng đi sáng tạo, đạt được những thành công mong muốn.
Thứ hai:
Trong công việc phải luôn chăm chỉ, cẩn trọng, có tinh thần học hỏi, cầu tiến, hợp tác và hoà đồng với toàn thể CBCNV trong doanh nghiệp. Mối quan hệ là một yếu tố quan trọng hàng đầu trong đời sống doanh nghiệp, xây dựng được mối quan hệ tốt không những giúp người lao động hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao mà còn tạo cơ hội tốt để thăng tiến.
Thứ 3:
Sau những nghiên cứu và trải nghiệm thực tế cho thấy, hệ thống đãi ngộ là mối quan tâm hàng đầu của của người lao động khi quyết định lựa chọn và gắn bó với một doanh nghiệp. Nắm bắt được vấn đề này, các nhà quản lý phải cân nhắc để cân đối tốt nhất lợi ích của chủ sở hữu, lợi ích của công ty, của người lao động cũng như toàn xã hội. Việc thiết kế và triển khai thực hiện
phải thật chuyên nghiệp, đồng bộ và thường xuyên điều chỉnh để ngày một hợp lý hơn, đáp ứng tốt 6 yêu cầu cơ bản của một hệ thống đãi ngộ, đó là: đủ, công bằng, cân đối, hiệu quả chi phí, đảm bảo cuộc sống, khuyến khích và chấp nhận được đối với CBCNV. Lương có thể không cao nhưng phải duy trì ở mức độ khá để phù hợp với các quy định của luật pháp và để đảm bảo các chế độ về sau cho người lao động. Các phụ cấp phải được tính toán và áp dụng linh hoạt để tăng thêm thu nhập và kích thích các nỗ lực làm việc của người lao động. Bên cạnh đó, môi trường lao động lành mạnh, an toàn và thân thiện luôn là yếu tố được đánh giá cao đối với một hệ thống đãi ngộ tốt.
Một doanh nghiệp hoạt động hiệu quả là một doanh nghiệp mà ở đó, CBCNV hài lòng với chế độ đãi ngộ và nỗ lực hết mình để gia tăng lợi nhuận.