Hoàn thiện hệ thống pháp luật, đặc biệt là pháp luật kinh để làm cơ sở cho sự phát triển trong sạch, vững mạnh của nền kinh tế nó

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống đãi ngộ tại CÔNG TY CỔ PHẦN WOODSLAND (Trang 47 - 49)

- Nếu làm việc trê n1 năm, được hưởng nguyên lương:

2.2.1.1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật, đặc biệt là pháp luật kinh để làm cơ sở cho sự phát triển trong sạch, vững mạnh của nền kinh tế nó

làm cơ sở cho sự phát triển trong sạch, vững mạnh của nền kinh tế nói chung và định hướng phát triển cho loại hình công ty Cổ phần nói riêng

Sau hơn 20 năm đổi mới, nền kinh tế Việt Nam đã có những bước tiến vượt bậc, có tiềm năng phát triển trong khu vực và trên thế giới. Bước vào công cuộc hội nhập kinh tế thế giới, đứng trước nhiều cơ hội và thách thức, việc đầu tiên chúng ta cần phải làm đó là hoàn thiện hệ thống pháp luật, đặc biệt là pháp luật kinh tế để làm cơ sở cho sự phát triển trong sạch, vững mạnh của nền kinh tế nói chung.

Ngày nay, có rất nhiều loại hình doanh nghiệp tham gia sản xuất kinh doanh các loại hàng hoá, dịch vụ trên thị trường. Trong những năm gần đây, Nhà nước đặc biệt khuyến khích phát triển loại hình công ty Cổ phần, một mặt để nâng cao sự tự chủ và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, mặt khác giảm bớt gánh nặng của Nhà nước.

Thực hiện chủ chương chính sách của Đảng và Nhà nước, Công ty Liên doanh Woodsland đã chính thức cổ phần hoá thành Công ty Cổ phần Woodsland theo giấy chứng nhận đầu tư số 012023000185. Tuy nhiên đây là một loại hình doanh nghiệp tương đối phức tạp về mặt cơ cấu tổ chức và đòi

hỏi trình độ quản lý tiên tiến, do vậy Công ty rất cần có sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ thông qua việc ban hành các bộ luật kinh tế và cụ thể hoá thành các nghị định, thông tư quy định những vấn đề cụ thể. Trên thực tế, Chính phủ và các Bộ, Ban, Ngành đã ban hành rất nhiều văn bản Luật và dưới luật có thể kể đến như Luật Doanh nghiệp ban hành ngày 12/12/2005;

NĐ139/2007/NĐ-CP- hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật

Doanh nghiệp ban hành ngày 05/09/2007; TT 08/2003/TTLT-BKH-BTC-

hướng dẫn thực hiện một số quy định tại Nghị định 38/2003/NĐ-CP ngày 15/4/2003 của Chính phủ về việc chuyển đổi một số doanh nghiệp có vốn đầu

tư nước ngoài sang hoạt động theo hình thức công ty cổ phần ban hành ngày

29/12/2003; TT 86/2003/TT-BTC-hướng dẫn mẫu tờ cổ phiếu và sổ chứng

nhận cổ đông trong các công ty cổ phần ; CV1332/LĐTBXH-TL-hướng dẫn

xếp lương đối với người lao động trong công ty cổ phần ban hành

05/05/2003; NĐ 38/2003/NĐ-CP-hướng dẫn việc chuyển đổi một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sang hoạt động theo hình thức Công ty cổ

phần ban hành ngày 15/04/2003; TT 19/2003/TT-BTC-hướng dẫn điều chỉnh

tăng, giảm vốn điều lệ và quản lý cổ phiếu quỹ trong công ty cổ phần ban

hành ngày 20/03/2003; NĐ 87/2007/NĐ-CP-ban hành quy chế thực hiện dân

chủ ở công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn ban hành ngày

28/05/2007…v..v..

Song các văn bản trên vẫn còn nhiều bất cập, chồng chéo, rườm rà, quy định chung chung, chưa chi tiết để các doanh nghiệp có thể hiểu và áp dụng một cách dễ dàng. Hơn nữa các văn bản này mới chỉ đề cập đến một số vấn đề trong việc chuyển đổi và triển khai bước đầu loại hình Công ty cổ phần, còn nhiều khía cạnh khác về quản lý, hội nhập và cạnh tranh chưa được nghiên cứu và cụ thể hoá, cần được ban hành sớm trong thời gian tới.

Bước đầu gia nhập WTO và hội nhập kinh tế thế giới, các doanh nghiệp non trẻ như Công ty Cổ phần Woodsland rất mong Chính phủ hoàn thiện hơn

hệ thống pháp luật kinh tế nói chung và pháp luật kinh tế cho loại hình công ty Cổ phần nói riêng để Công ty có định hướng phát triển tốt nhất.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống đãi ngộ tại CÔNG TY CỔ PHẦN WOODSLAND (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(60 trang)
w