Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống đãi ngộ tại CÔNG TY CỔ PHẦN WOODSLAND (Trang 46 - 47)

- Nếu làm việc trê n1 năm, được hưởng nguyên lương:

2.1.8.Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn

Trong những năm vừa qua, Công đoàn đã chưa thể hiện đúng và đầy đủ vai trò của mình khiến CBCNV mất đi thiện cảm và lòng tin đối với tổ chức. Để xây dựng lại hình ảnh tốt đẹp của một tổ chức cấp cơ sở, đại diện và thể hiện ý chí của người lao động, Công đoàn Công ty Cổ phần Woodsland cần thực hiện khẩn trương các công việc sau đây:

Tích cực tuyên truyền rộng rãi và giải thích cặn kẽ các chính sách, quy định của Nhà nước và Công ty để người lao động hiểu và nắm rõ được quyền và nghĩa vụ của mình trong thời gian làm việc tại Công ty đồng thời nắm bắt kịp thời những chính sách kinh tế-chính trị-xã hôi mới để tham mưu cho ban quản lý những hướng đi có lợi cho sự phát triển chung của Công ty.

Tổ chức thăm hỏi các CBCNV được hưởng chế độ thai sản, nghỉ ốm đau, tai nạn nghề nghiệp hoặc thân nhân những lao động được hưởng chế độ tử tuất và đi đầu trong các công tác từ thiện.

Tham gia giải quyết các tranh chấp phát sinh giữa cá nhân người lao động và Công ty trên nguyên tắc tuân thủ pháp luật và boả vệ quyền lợi chính

đáng của người lao động

Tập trung tổ chức và chỉ đạo các phong trào thi đua tay nghề giỏi, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu ứng dụng các đề tài khoa học vào trong thực tế công việc cũng như các cuộc thi khác, hướng tới lễ kỉ niệm 10 năm ngày thành lập Công ty và tổ chức Công đoàn.

Tổ chức các buổi sinh hoạt thường niên theo các chủ đề, cùng các Công đoàn cấp cơ sở khác thi đua đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống đãi ngộ tại CÔNG TY CỔ PHẦN WOODSLAND (Trang 46 - 47)