- Nếu làm việc trê n1 năm, được hưởng nguyên lương:
2.1.7. Xây dựng một môi trường làm việc đồng bộ, chuyên nghiệp, an toàn và thân thiện hơn
an toàn và thân thiện hơn
Đây là một yêu cầu bắt buộc đối với Công ty để đạt chuẩn ISO 9001:14000 bên cạnh tiêu chuẩn IWAY đã được công bố.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn phải bắt đầu từ việc sửa chữa, thay thế hệ thống trang thiết bị đã cũ, hỏng như: hệ thống hút bụi, hệ thống làm mát, hệ thống chiếu sáng , hệ thống hấp thụ tiếng ồn, tôn tạo lại hệ thống nhà xưởng…bổ sung thêm hệ thống báo cháy tự động, cân đo điện tử, camera khu vực kho bãi...v.v..
Cải thiện tốc độ đường truyền Internet, thay mới lại đường dây điện thoại đã hư hỏng.
Ứng dụng công nghệ thông tin vào việc thăm dò, khai thác thị trường và tìm kiếm và thực hiện các đơn hàng đồng thời triển khai ứng dụng phần mềm CRM vào quá trình hoạch định các nguồn lực.
Duy trì mối quan hệ thân thiện giữa các CBCNV trong Công ty. Tích cực tuyên truyền vận động CBCNV tham gia các hoạt động văn hoá-thể thao- giải trí lành mạnh như: bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, cầu lông, tennis, bơi lội, cờ vua, cờ tướng, các cuộc thi khéo tay hay làm hoặc hội diễn văn nghệ hay các cuộc thi tay nghề trong toàn Công ty để chọn người xuất sắc nhất tham gia các phong trào của Khu Công nghiệp và thành phố Hà Nội.
Tổ chức tuyên dương khen thưởng trước toàn thể Công ty các cá nhân có thành tích xuất sắc trong mọi lĩnh vực theo định kì hoặc ngay sau khi đạt được thành tích (tuỳ từng trường hợp mà áp dụng cụ thể).
Ngoài ra phòng TC-HC có thể xin ý kiến của TGĐ đặt mua đồng phục ( quần áo, bàn ghế, máy tính và các đồ dùng văn phòng) cho khối văn phòng để tạo nên tính chuyên nghiệp và văn hoá đặc trưng cho Công ty.