- Quy trình kiểm tra:
3.2.4. Làm tốt công tác tư tưởng, khơi dậy tính tự giác của đảng viên được kiểm tra; nắm vững các yếu tố tâm lý trong công tác kiểm tra, giám sát;
được kiểm tra; nắm vững các yếu tố tâm lý trong công tác kiểm tra, giám sát; nâng cao tự phê bình và phê bình trong cơng tác kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm.
Đảng viên là chiến sĩ trong đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, tự nguyện gia nhập Đảng, nguyện phấn đấu cho mục đích, lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các chủ trương, nghị quyết của Đảng. Đó là cơ sở tư tưởng và tổ chức để đảng viên tự giác chấp hành Cương lĩnh chính trị, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và nhiệm vụ được giao; tự giác KT và chịu sự kiểm tra của TCĐ có thẩm quyền. Bản chất cách mạng và sứ mệnh lịch sử của Đảng ta quy định tính tiên phong, tự giác của mỗi đảng viên. Tự giác là sự thơi thúc của lương tâm, lý trí, sự tự nguyện hiến dâng của người đảng viên cho lý tưởng cách mạng của Đảng, là tự giác tự phê bình, cơng khai thừa nhận khuyết điểm, sai lầm của mình trước TCĐ. Bởi vậy, tự giác khơng chỉ là phương tiện mà cịn là mục đích của cơng tác KT. Do đó đặt ra cho UBKT,
cán bộ KT phải kiên trì, biết tác động trao đổi thuyết phục có văn hóa để đánh thức tính tự giác ở đảng viên.
KT đảng viên, nhất là cấp ủy viên cùng cấp khi có DHVP là một nhiệm vụ rấy khó khăn, phức tạp và gặp nhiều trở ngại, vì đối tượng KT vừa có tâm lý mặc cảm, định kiến, không muốn chấp hành KT; đối tượng KT thường là cán bộ giữ chức vụ về đảng, chính quyền, đoàn thể ở các cấp nên nên cán bộ KT có tâm lý nể nang, né tránh, ngại va chạm. Do đó trong q trình tiến hành KT đảng viên khi có DHVP phải hết sức chú trọng đến cơng tác tư tưởng, phải cảm hóa, thuyết phục, động viên đối tượng được KT không mặc cảm, định kiến, phản ứng, khơng gây khó khăn, trở ngại, tích cực cộng tác khi được KT, nêu cao ý thức tự giác, tự phê bình và phê bình, chuẩn bị văn bản giải trình về nội dung KT nghiêm túc, thấy được thiếu sót, khuyết điểm hoặc vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật (nếu có); tỏ rõ sự quyết tâm sửa chữa, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, phấn đấu vươn lên. Càn bộ KT phải thật bình tĩnh, thận trọng, thẳng thắn, cơng tâm, trung trực, khách quan, kiên quyết, nhạy bén, thể hiện rõ bản lĩnh, chính kiến của mình khi tiếp cận, làm việc với đối tượng được KT để đạt chất lượng, hiệu quả cao nhất; thực hiện công tác thẩm tra, xác minh với trách nhiệm cao để làm rõ đúng sai, phải trái của sự việc. Trên cơ sở đó chủ thể KT cùng đối tượng được KT xác định rõ có vi phạm hay không vi phạm, giúp việc nhận xét, đánh giá, dự kiến kết luận KT được cơng minh, chính xác, kịp thời.