CHƯƠNG 2 HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN
2.1. Giới thiệu chung tình hình SXKD Tập đoàn CNCSVN
2.1.5.2. Tình hình trả cơng lao động
Tiền lương bình quân năm 2010: 7.344.602 đồng/người/tháng (Chi tiết phụ lục 06). Tiền lương bình quân năm 2011: 9.181.304 đồng/người/tháng (Chi tiết phụ lục 07), tiền lương tăng 25,01% so năm 2010 nguyên nhân do giá bán bình quân tăng từ 62,3 triệu (năm 2010) lên 91,4 triệu đồng/tấn (năm 2011). Tiền lương bình quân năm 2012: 7.255.372 đồng/người/tháng (Chi tiết phụ lục 08), tiền lương giảm 20,98 % so năm 2011 nguyên nhân do giá bán bình quân giảm từ 91,4 triệu (năm 2010) xuống 62,5 triệu đồng/tấn (năm 2012).
Tiền lương trả cho người lao động trong các năm qua trong Tập đồn tương đối tốt, bình quân trên 07 triệu đồng/tháng, một số đơn vị trả rất cao, bình quân trên 9 triệu đồng/tháng (do năng suất vườn cây trên 2 tấn/ha), cho thấy mức lương các cơng ty cao su đang trả cho cơng nhân khai thác rất tốt so với mặt bằng trên thị trường.
Trong các năm qua, tình hình sản xuất kinh doanh tại Tập đoàn rất tốt, giá bán mủ cao su bình quân rất cao (đặc biệt năm 2011 giá bán bình quân trên 90 triệu đồng/tấn) các chỉ tiêu tài chính: doanh thu, lợi nhuận đều đạt vượt cao so với kế hoạch nhà nước giao. Tập đoàn CSCS Việt Nam chỉ đạo các cơng ty cao su thành viên xây dựng kế hoạch quỹ lương theo chỉ tiêu doanh thu, nên tiền lương thu nhập của người lao động cũng tăng đáng kể.
Tiền lương của cơng nhân khai thác mủ các năm qua được các cơng ty cao su trả khá cao (thuộc diện phải đĩng thuế thu nhập). Tuy nhiên, do đặc thù sinh lý cây cao su, để cho kịp thời vụ sản xuất, người cơng nhân phải sử dụng lao động gia thuộc phụ giúp như đã phân tích nêu trên, tiền lương của cơng nhân khai thác mủ cao su thực chất là tiền lương bình quân của hơn 02 lao động.