Từ biểu đồ ta thu được kết quả khảo sát nhân viên của công ty đối với biến môi trường làm việc thông qua 5 yếu tố:
- MTLV1 (môi trường làm việc phù hợp với cơng việc của anh/chị) có ý kiến khảo sát cao nhất chiếm 42,5% là ý kiến “đồng ý”, tiếp theo là “trung lập” với 35,8%, thứ ba là“rất đồng ý”với 19,2%, thứ tư với 2,5% là ý kiến “không đồng ý”.
- MTLV2 (lãnhđạo tôn trọng và lắng nghe ý kiến của nhân viên) có 46,7% số lượng nhân viên được khảo sát có ý kiến “trung lập”chiếm tỷ lệ cao nhất trong yếu tố này, 38,3%“đồng ý”, 11,7%“rất đồng ý”và 3,3% ý kiến “không đồng ý”với yếu tố MTLV2.
- MTLV3 (doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên) có ý kiến khảo sát cao nhất chiếm 46,7% là ý kiến “đồng ý”, tiếp theo là“trung lập”với 39,2%, thứ ba là“rất đồng ý”với 14,2%.
- MTLV4 (đồng nghiệp luôn hợp tác và chia sẻ kinh nghiệm với nhau trong cơng việc) có số lượng nhân viên với ý kiến “đồng ý” là 45% chiếm tỷ lệ cao nhất, 27,5% số lượng nhân viên có ý kiến “rất đồng ý”, 25,8% nhân viên “trung lập” với yếu tố này của biến môi trường làm việc và thấp nhất là 1,7% nhân viên “không đồng ý”.
- MTLV5 (anh/chị cảm thấy hài lịng với mơi trường làm việc tại cơng ty) có số lượng nhân viên “đồng ý” cao nhất ứng với 47,5%, nhân viên có ý kiến “trung lập” đứng thứ hai với tỷ lệ 32,5%, thứ ba là ý kiến “rất đồng ý” có 20%.
Đãi ngộ thơng qua môi trường làm việc được nhân viên đánh giá ở nhiều ý kiến khác nhau, trong đó ý kiến “trung lập” và “đồng ý” chiếm số đơng và khơng có nhân viên nào có ý kiến “rất khơng đồng ý”. Điều này thể hiện rõ nhân viên khá đồng tình với chính sách của cơng ty.
2.2.1.3. Biến phụ thuộc Theo biến đánh đánh giá chung