Có thể nói rằng trong nhiều năm gần đây vấn đề nhân tố con người và phát huy nhân tố con người đã thu hút sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu ở nhiều
nước và vùng lãnh thổ khác nhau, được đăng tải trên các sách, báo, tạp chí; đề cập
đến nhiều vấn đề, nhiều giác độ khác nhau có liên quan gián tiếp, hoặc trực tiếp đến nội dung của luận án. Trong đó, các cơng trình nghiên cứu đã cung cấp những thơng
tin dưới nhiều khía cạnh và mức độkhác nhau, như:
Thứ nhất, các cơng trình đã tổng quan đã làm rõ các vấn đề lý luận về nhân tố con người, đó là phân tích các quan điểm, khái niệm, tầm quan trọng đòi hỏi cần phải chú trọng tới việc phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới ở nước
CHDCND Lào trong giai đoạn hiện nay, xem nhân tố con người như một động lực quan trọng đóng góp vào việc thúc đẩy q trình phát triển các lĩnh vực của đời sống xã hội và phải có tầm nhìn chiến lược hơn để phát huy yếu tố con người đáp ứng quá trình CNH, HĐH đất nước, phân tích nội dung cũng như làm rõ những nhân tố ảnh hưởng đến nhân tố con người thể hiện qua lợi ích vật chất và tinh thần, nhu cầu của mỗi cá nhân.
Thứ hai, các cơng trình được tổng quan đã góp phần làm rõ những ưu điểm về thực trạng phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế, như đã chú
trọng tới phát huy nhân tố con người thơng qua các chính sách về giáo dục đào
tạo nghề, chính sách việc làm, coi trọng đào tạo về trình độ chun mơn cùng
với các kỹ năng mềm khác, người lao động cũng đã nhận thức rõ hơn về yêu cầu cần phát huy khả năng của bản thân để đóng góp vào q trình phát triển. Đồng thời, các cơng trình này cũng đã làm rõ những hạn chế hiện nay đối với nguồn nhân lực trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế, như: vẫn còn khá nhiều người
lao động có trình độ tay nghề thấp, cịn chưa chịu khó phấn đấu trong lao động và học tập tiếp thu kiến thức mới.
Thứ ba,các cơng trình nghiên cứu mà tác giảđã tổng quanđã đề xuất một số giải pháp chủ yếu để tiếp tục nâng cao chất lượng hiệu quả phát huy nhân tố con
người trong phát triển kinh tế trên những phương diện nhất định. Trong những cơng trình này, các tác giả đã nhấn mạnh đến một số giải pháp tiêu biểu, như: phát triển giáo dục - đào tạo, tập trung nâng cao vị thế của người lao động trong quá trình sản xuất; nâng cao trình độ của cán bộ, đảng viên và nhân dân về nhận thức đối với phát huy nhân tốcon người, chú trọng, quan hệ hợp tác với nước ngoài cũng như tranh thủ vốn đầu tư và kỹ thuật để nâng cao trình độcho người lao động, nâng cao trách nhiệm trong việc quản lý, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng nguồn lực lao động trong cảnước.
Có thể nói rằng, các cơng trình trên đã có những đóng góp nhất định đối với các nội dung liên quan đến nhân tố con người. Tuy nhiên, nghiên cứu có tính hệ
thống dưới gócđộ triết học vấn đề phát huy nhân tốcon người trong phát triển kinh tế du lịch ở CHDCND Lào thì cho đến nay vẫn chưa có cơng trình khoa học nào trực tiếp đề cập đến, nhất là trong điều kiện tồn cầu hóa, hội nhập khu vực và quốc tế ởnước CHDCND Lào giaiđoạn hiện nay.