4 Chương trình bồi dưỡng kiến thức về kỹ năng quản lý du lịch, khách sạn
4.2.3. Huy động đầu tư trong và ngoài nước để phát triển số lượng, chất lượng nhân tốcon người nhằm phát triển kinh tếdu lịch
Để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch trong bối cảnh hội nhập sâu rộng hiện nay, đòi hỏi nước CHDCND Lào cần huy động đầu tư trong và ngoài nước để phát triển sốlượng, chất lượng lực lượng lao động. Giải pháp cụ thể là:
Thứ nhất, huy động đầu tư trong nước để phát triển số lượng và chất lượng lực lượng lao động nhằm phát triển kinh tế du lịch.
Trong thời gian qua, ngành kinh tế du lịch của nước CHDCND Lào đã thu
được những thành tựu quan trọng, qua đó đã giúp cho du lịch có những bước phát triển. Tuy nhiên, để hướng đến việc đưa ngành kinh tế du lịch trong nước có thể trở thành ngànhh kinh tế mũi nhọn, phát triển bền vững, đóng góp vào q trình xây
dựng nền tảng của nền kinh tế - xã hội của nước CHDCND Lào thì cần phải có những chính sách đột phá đểqua đó giải quyết những khó khăn, vướng mắc tạo điều kiện đểcác nhà đầu tư trong nước có thểđầu tư vào việc phát triển con người nhằm
đảm bảo sốlượng và chất lượng lực lượng lao động để phát triển kinh tế du lịch. Khi số lượng du khách đến với nước CHDCND Lào ngày càng đa dạng thì địi hỏi, thách thức đặt ra đối với nhân tốcon người trong phát triển kinh tế du lịch,
đó là cần xây dựng được nguồn nhân lực chất lượng cao trước yêu cầu của tình hình mới. Do vậy, Chính phủ và Bộ Thơng tin, văn hóa và du lịch cần đánh giá tác động cũng như hoạch định, thực hiện chính sách huy động các nguồn lực đầu tư trong nước để phát triển số lượng và chất lượng người lao động nhằm phát triển kinh tế du lịch. Qua đó, thu hút vốn đầu tư của các doanh nghiệp, tập đoàn lớn của đất nước để xây dựng các chương trình, cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho các loại hình kinh tế du lịch. Nhờ vậy, giúp cho nước CHDCND Lào nói chung cũng như các địa điểm du lịch xây dựng được thương hiệu sản phẩm du lịch một cách bền vững, nâng cao khả năng cạnh tranh của du lịch Lào để duy trì dược sự phát triển
lâu dài.
Dựa trên chính sách thu hút đầu tư cho đào tạo nguồn nhân lực du lịch, nước CHDCND Lào cần coi trọng việc huy động đầu tư trong nước về năng lực, cơ sở vật chất, kỹ thuật cho các cơ sởđào tạo đào tạo nguồn nhân lực. Đặc biệt, bối cảnh
cũng như những nét đặc thù nhất định từ quá trình phát triển kinh tế du lịch ở các tỉnh trong đất nước cũng đòi hỏi thời gian tới nước CHDCND Lào cần chú trọng xã hội hóa trong việc phát triển nguồn nhân lực du lịch. Qua đó, khơng chỉ có các Học viện, các trường dạy nghề, các trung tâm được đào tạo nguồn nhân lực du lịch, mà
các cơ sởđược đầu tư của tư nhân nếu đạt được các tiêu chí về nội dung, hình thức, nguồn lực giảng dạy thì cũng cần được tạo cơ chế để tham gia công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Thứ hai, huy động đầu tư từ nước ngoài để phát triển số lượng và chất lượng
người lao động nhằm phát triển kinh tế du lịch.
Phát triển kinh tế du lịch được coi là một kênh khá quan trọng trong việc thu hút vốn đầu tư nước ngoài cho phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Kinh tế du lịch phát triển sẽ kéo theo sự phát triển của các ngành kinh tế khác, vì sản phẩm du lịch mang tính liên ngành, có quan hệđến nhiều lĩnh vực trong nền kinh tế. Đồng thời, từ quá trình phát triển kinh tế này cũng gián tiếp tạo dựng được đội ngũ nguồn nhân lực đa dạng với trình độ chun mơn, trình độ ngoại ngữ cũng như hiểu biết rộng hơn. Với những lợi thế như vậy đòi hỏi các Bộ, cơ quan liên ngành của nước CHDCND Lào cần phải thực hiện có hiệu quả Luật đầu tư nước ngồi năm 2016,
cũng như các nội dung trong Kế hoạch phát triển kinh tế5 năm đểqua đó, huy động
đầu tư từnước ngoài để phát triển sốlượng và chất lượng lực lượng lao động nhằm phát triển kinh tế du lịch.
Mặt khác, việc huy động đầu tư từ nước ngoài để phát triển số lượng, chất
lượng lực lượng lao động nhằm phát triển kinh tế du lịch muốn được thực hiện một
cách hiệu quả nhất đòi hỏi cần chú trọng đến nguồn đầu tư từnước ngoài đểhướng đến sựđa dạng trong các hình thức đào tạo du lịch mà tiêu biểu là du lịch mạo hiểm. Không những vậy, Nhà nước cũng cần tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào quá trình đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực du lịch về kỹnăng nghề nghiệp. Đặc biệt, việc huy động nguồn lực đầu tư từnước ngoài
đểđào tạo ngoại ngữnhư tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Hàn, tiếng Trung và một số tiếng
khác cần được coi trọng để nhiều chun gia ngơn ngữ có thể truyền tải khơng chỉ kiến thức ngôn ngữ mà cịn là văn hóa đặc thù cho nguồn nhân lực của nước CHDCND Lào nhằm tạo điều kiện nâng cao chất lượng cho đội ngũ này.
Đặc biệt, khi huy động đầu tư từ nước ngoài để phát triển số lượng và chất
vấn đề quản lý nguồn nhân lực của đất nước cũng như quản trị doanh nghiệp. Bên cạnh đó, vấn đề nâng cao đạo đức nghề nghiệp cho nguồn nhân lực tham gia vào quá trình phát triển kinh tế du lịch cũng cần được hết sức coi trọng để giúp cho khơng chỉcó được số lượng, nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực mà đội ngũ này cũng làm việc, phục vụ hết sức trách nhiệm qua đó tạo ấn tượng tốt đối với các du khách quốc tế.