nhất định" trong thực tiễn xột xử
Việc quy định ỏp dụng hỡnh phạt bổ sung cú ý nghĩa trong việc hỗ trợ
hỡnh phạt chớnh để đạt được mục đớch của hỡnh phạt. Đồng thời nú cú ý nghĩa
cho việc phũng ngừa nhằm trỏnh nguy cơ tỏi phạm của người bị kết ỏn trong
thời gian nhất định. Hơn nữa hỡnh phạt bổ sung cũn cú ý nghĩa giỏo dục nhằm
hạn chế cỏc tội phạm khỏc về tham nhũng cú thể xảy ra.
Bờn cạnh những ý nghĩa trờn thỡ việc quy định ỏp dụng hỡnh phạt này
cũn cú những hạn chế:
Việc ỏp dụng hỡnh phạt cấm đảm nhiệm chức vụ trong thời gian qua
cũn ớt, (từ năm 2010 đến năm 2014, trờn địa bàn thành phố Hà Nội mới ỏp
dụng duy nhất 01 trường hợp). Do đú cú thể thấy hỡnh phạt này chưa phỏt huy được hết tỏc dụng của nú trong thực tiễn đấu tranh phũng chống tội phạm và
mong muốn của nhà làm luật.
Tũa ỏn nhõn dõn tối cao chưa cú văn bản hướng dẫn kịp thời về loại
hỡnh phạt bổ sung này đồng thời trong thực tiễn xột xử thường cú ớt trường
hợp Tũa ỏn cấp trờn nhận xột việc ỏp dụng hỡnh phạt bổ sung của Tũa ỏn cấp dưới là đỳng hay sai mà chỉ nhận xột chung chung.
Người bị kết ỏn thỡ khụng nắm được bản chất của hỡnh phạt bổ sung. Đa số người phạm tội khi bị Tũa ỏn tuyờn cả hỡnh phạt chớnh và hỡnh phạt bổ sung đều nghĩ rằng khi họ chấp hành xong hỡnh phạt chớnh là xong, khi chấp
hành xong hỡnh phạt chớnh thỡ đó chấp hành xong ỏn, việc tuyờn hỡnh phạt bổ
sung chỉ là hỡnh thức [51, tr. 12].
Vớ dụ: Vụ ỏn xảy ra tại Bệnh viện đa khoa huyện Hoài Đức, Hà Nội,
Nguyễn Thị Hồng Nhung, Vương Thị Lan, Nguyễn Đồng Sơn và Nguyễn Thị Xuyờn đều bị đưa ra xột xử và bị ỏp dụng hỡnh phạt chớnh là tự cú thời hạn,
phạt tự nhưng cho hưởng ỏn treo. Tuy nhiờn cỏc bị cỏo đặc biệt là bị cỏo
Thành khụng bị Tũa ỏn ỏp dụng hỡnh phạt bổ sung cấm đảm nhiệm chức vụ, như vậy cú thể thấy việc ỏp dụng loại hỡnh phạt này chưa nghiờm, chưa thống
nhất, qua đú để lại những kẽ hở nhất định tạo điều kiện để việc phạm tội vẫn cú nguy cơ tiếp tục xảy ra.
2.2.3. Việc ỏp dụng tỡnh tiết giảm nhẹ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 46 Bộ luật hỡnh sự 1999 đối với tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn