Đặc điểm học tập và phát triển của BIDV Cần Thơ:

2.2 THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA BIDV CẦN THƠ

2.2.4.1 Đặc điểm học tập và phát triển của BIDV Cần Thơ:

- Đặc điểm vể nguồn nhân lực: BIDV trong những năm gần đây có chính sách tuyển dụng tập trung, từ yêu cầu của hồ sơ tuyển dụng (trình độ Đại học, chun ngành: tài chính, kế tốn) đến khâu thi tuyển nghiệp vụ (nghiệp vụ ngân hàng, kế tốn, kinh tế vi mơ, vĩ mô) đều được Hội sở chính thực hiện. Vì thế, các chi nhánh nói chung và BIDV Cần Thơ nói riêng ln có đội ngũ cán bộ mới có năng lực thật sự.

Bên cạnh đó, hiện tại BIDV Cần Thơ đang có đội ngũ cán bộ có trình độ chun mơn và kinh nghiệm tương đối lớn (hơn 50% cán bộ nhân viên đã gắn bó với BIDV Cần Thơ trên 5 năm).

Ngoài ra, hiện tại BIDV có thành lập một Trường đào tạo cán bộ trực thuộc vì thế những khóa đào tạo, huấn luyện trình độ chuyên môn cho nhân viên ngày càng nhiều hơn, từ đó BIDV Cần Thơ càng có thêm nhiều khóa học nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên của mình.

Hơn thế nữa, BIDV Cần Thơ còn xây dựng chế độ phụ cấp lương, ngày nghỉ bù cho những cán bộ nhân viên phải làm thêm việc ngồi giờ hành chính (phịng GDKH, DV Kho quỹ) do đó thỏa mãn được sự hài lòng của khá nhiều cán bộ nhân viên.

- Hệ thống công nghệ thông tin: BIDV là hệ thống ngân hàng lớn với trên 50 chi nhánh khắp cả nước nên đa phần các nghiệp vụ đều được xử lý bằng phần mềm và được cập nhật, nâng cấp thường xuyên. Là một trong những chi nhánh của BIDV, nên BIDV Cần Thơ luôn được cập nhật, nâng cấp các phẩn mềm xử lý nghiệp vụ từ hội sở chính.