GIẢI QUYẾT KHƠNG CHÍNH THỨC

Một phần của tài liệu ELEMENTARY CODE OF CONDUCT (Trang 76 - 77)

C. Các Hoạt Động Liên Quan Đến Băng Nhóm

GIẢI QUYẾT KHƠNG CHÍNH THỨC

Quy trình giải quyết khơng chính thức cho phép Học Khu tùy ý đưa ra và tạo điều kiện cho quy trình giải quyết khơng chính thức như hòa giải hoặc công lý phục hồi miễn là các bên đưa ra sự đồng ý tự nguyện, có hiểu biết bằng văn bản để cố gắng giải quyết khơng chính thức. Các bên chỉ có thể tham gia vào q trình giải quyết khơng chính thức khi có đơn khiếu nại chính thức. Học Khu khơng thể u cầu các bên tham gia vào q trình giải quyết khơng chính thức. Các bên có thể rút lại quy trình giải quyết khơng chính thức và tiếp tục q trình điều tra liên quan đến khiếu nại chính thức, bất kỳ lúc nào trước khi đạt được giải pháp. Khơng có biện pháp giải quyết khơng chính thức đối với các cáo buộc của nhân viên về hành vi quấy rối tình dục học sinh.

Trước khi giải quyết khơng chính thức, Học Khu sẽ:

1. Cung cấp cho các bên một thông báo bằng văn bản cho biết: Các cáo buộc, các yêu cầu của quy trình giải quyết khơng chính thức bao gồm các trường hợp ngăn cản các bên tiếp tục khiếu nại chính thức phát sinh từ các cáo buộc tương tự, tuy nhiên, với điều kiện là tại bất kỳ thời điểm nào trước khi đồng ý với một giải pháp, bất kỳ bên

nào cũng có quyền rút khỏi quy trình giải quyết khơng chính thức và tiếp tục quy trình khiếu nại đối với khiếu nại

chính thức, và bất kỳ hậu quả nào do việc tham gia vào quy trình giải quyết khơng chính thức, bao gồm việc các hồ sơ sẽ được lưu giữ hoặc có thể được chia sẻ;

2. Có được sự đồng ý tự nguyện bằng văn bản của các bên đối với quá trình giải quyết khơng chính thức.

BÁO CÁO CÁC HÀNH VI Q́Y RỚI TÌNH DỤC HOẶC HÀNH VI SAI TRÁI TÌNH DỤC CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI HỌC SINH NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI HỌC SINH

Tiêu Đề IX cũng áp dụng cho các hành vi quấy rối tình dục của nhân viên đối với học sinh và có thể được giải quyết theo

quy trình khiếu kiện trước đó.

Hơn nữa, O.C.G.A. § 20-2-751.7.(a) với điều kiện là: “Professional Standards Commission sẽ thiết lập một quy trình do tiểu

bang bắt buộc để học sinh tuân theo trong việc báo cáo các trường hợp bị cáo buộc là hành vi không phù hợp của giáo viên, quản trị viên hoặc nhân viên trường học hoặc những người khác đối với học sinh, điều này sẽ không ngăn cấm khả năng học sinh báo cáo sự việc với cơ quan thực thi pháp luật. Mỗi hệ thống trường học địa phương sẽ được yêu cầu thực hiện và tuân

theo quy trình được tiểu bang yêu cầu này và sẽ bao gồm quy trình bắt buộc trong sổ tay học sinh và trong sổ tay hoặc chính

sách của nhân viên.” Sau đây là quy trình báo cáo:

A. Học sinh nào (hoặc cha mẹ hoặc bạn của học sinh) đã là nạn nhân của một hành vi xúc phạm giới tính bởi một giáo viên, quản trị viên hoặc nhân viên khác của Hệ Thống Trường Học, thì nên nói báo cáo hành vi cho bất cứ giáo viên, viên, quản trị viên hoặc nhân viên khác của Hệ Thống Trường Học, thì nên nói báo cáo hành vi cho bất cứ giáo viên, cố vấn hoặc quản trị viên nào ở trường của mình.

B. Bất kỳ giáo viên, cố vấn, người tình nguyện hoặc quản trị viên nào nhận được báo cáo của một học sinh về xúc phạm giới tính hoặc hành vi xấu giới tính bởi một giáo viên, quản trị viên hoặc nhân viên khác, sẽ lập tức nói báo phạm giới tính hoặc hành vi xấu giới tính bởi một giáo viên, quản trị viên hoặc nhân viên khác, sẽ lập tức nói báo cáo sự cố bằng điện thoại hay cách khác cho hiệu trưởng trường hoặc người chỉ định của hiệu trưởng, và sẽ trình văn thư báo cáo sự cố cho hiệu trưởng trường hoặc người chỉ định của hiệu trưởng trong vòng 24 giờ. Nếu người bị

cáo tội xúc phạm giới tính hoặc hành vi giới tính xấu chính là hiệu trưởng, bản báo cáo bằng lời nói và bằng văn thư

sẽ phải gửi cho tổng quản đốc hay người chỉ định của tổng quản đốc.

C. Bất kỳ hiệu trưởng trường hoặc người chỉ định của hiệu trưởng nào nhận được báo cáo về xúc phạm giới tính như định nghĩa trong O.C.G.A. § 19-7-5 sẽ lập tức báo cáo bằng lời nói cho Trợ Tá Xã Hội của trường, nhưng không bao định nghĩa trong O.C.G.A. § 19-7-5 sẽ lập tức báo cáo bằng lời nói cho Trợ Tá Xã Hội của trường, nhưng khơng bao giờ trễ hơn 24 giờ từ khi có lý do đủ để tin rằng một đứa trẻ đã bị xúc phạm. Bản Báo Cáo Về Bảo Vệ Trẻ Em của Trợ Tá Xã Hội của trường có thể được trình bằng điện thoại, fax, hoặc bằng văn thư (phương pháp thích nhất của hệ thống trường học là báo cáo bằng văn thư) cho một cơ quan phúc lợi trẻ em cung cấp những dịch vụ che chở, như chỉ định bởi Sở Tài Nguyên Nhân Lực, hoặc, nếu khơng có cơ quan như vậy, cho một giới thẩm quyền cảnh sát thích hợp hoặc cơng tố viên.

Các báo cáo nào về hành vi giới tính xấu vào một học sinh bởi một giáo viên, quản trị viên hoặc nhân viên khác, nếu khơng gồm trong O.C.G.A. § 19-7-5, phải được điều tra lập tức bởi nhân viên của trường hoặc hệ thống. Để bảo vệ tính chính trực của q trình và để hạn chế số lần phỏng vấn học sinh, nhân viên được chỉ định của hệ thống trường buộc phải lấy một bản tuyên bố viết của học sinh trước bất kỳ người nào khác. Nếu cuộc điều tra về việc cáo buộc hành vi giới tính xấu cho thấy có lý do đủ để tin rằng báo cáo về hành vi giới tính xấu là có giá trị, hiệu trưởng trường hoặc người chỉ định của hiệu trưởng sẽ lập tức báo cáo bằng văn thư cho Tổng Quản Đốc Vùng được chỉ định, Viên Chức Chánh An Tồn Cơng Cộng, và Người Điều Hành Công Tác Xã Hội của Trường. Tổng Quản Đốc và Phân Bộ Ðạo Ðức của Tiểu Ban Tiêu Chuẩn Nghề Nghiệp cũng phải được thông báo về mọi hành vi giới tính xấu đã được xác nhận.

Một phần của tài liệu ELEMENTARY CODE OF CONDUCT (Trang 76 - 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)