Lịch sử hình thành và phát triển của doanh nghiệp
Cơng ty thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2000, với bề dày lịch sử 17 năm cơng ty đã xây dựng cho mình nền tảng VHDN với những nét riêng biệt. 100% các nhân viên đều cho rằng, lịch sử hình thành và phát triển doanh nghiệp có ảnh hưởng sâu sắc tới sự phát triển VHDN của công ty. Tuy nhiên, do đang trong giai đoạn mở rộng quy mô, ban lãnh đạo chưa chú trọng nhiều vào việc phát triển VHDN vì thế vẫn chưa tạo cho cơng ty nét văn hóa đồng bộ.
Người lãnh đạo
Trong phát triển văn hóa, những người lãnh đạo ln đóng vai trị định hướng và có uy tín với nhân viên. Phần lớn nhân viên trong công ty cho rằng Ban lãnh đạo khá hịa đồng, thoải mái, ln lắng nghe và nhiệt tình với cấp dưới. Việc gần gũi nhân viên và công nhân của Ban lãnh đạo công ty khiến môi trường làm việc ở đây khá thân thiện, thể hiện được sự dân chủ trong việc trình bày và đóng góp ý kiến cá nhân. Ban lãnh đạo của cơng ty chính là nhân tố tác động góp phần tạo nên một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh.
Trình độ của nhân viên
Nhân viên trong cơng ty đều đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng vì thế họ đều có nền tảng kiến thức, kỹ năng chuyên mơn phù hợp với cơng việc của mình. Khơng những thế họ còn rất ham học hỏi, rèn luyện thêm các kỹ năng chuyên sâu để đáp ứng được yêu cầu
cơng việc. Vì thế, thái độ và tác phong nhanh nhẹn, cư xử hòa nhã của họ đã giúp Việt Ý xây dựng được một nền văn hóa vững mạnh. Để phát huy thế mạnh đa phần nhân viên trong công ty là lao động trẻ, rất linh hoạt, dễ thích nghi, hịa nhập và cập nhật xu thế công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa huấn luyện, đào tạo để nâng cao hơn nữa trình độ nhân viên, tạo mơi trường làm việc thân thiện và đồn kết trong công ty, thuận lợi cho việc phát triển văn hóa.
Đặc điểm ngành nghề kinh doanh
Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ. Với đặc điểm ngành nghề này địi hỏi các thành viên phải có một sự chuyên nghiệp trong khi làm việc từ lời nói, cử chỉ, điệu bộ ra sao,…Vì thế các cá nhân trong cơng ty ln tạo cho mình một tác phong làm việc chuyên nghiệp: đi làm đúng giờ, nói năng lịch sự, ăn mặc gọn gàng phù hợp với nơi công sở, cách đi đứng nhẹ nhàng không đi giày dép tạo ra tiếng ồn q lớn, ln giữ gìn vệ sinh chung, sắp xếp chỗ làm việc ngăn nắp gọn gàng,…
Khả năng tài chính của doanh nghiệp
Vốn cố định của công ty tăng đều qua các năm, đây là một điểm mạnh có tác động rất lớn, giúp cơng ty có thể thực hiện được các chiến lược mong muốn, trong đó có cả cơng tác phát triển VHDN. Những năm qua, cơng ty có sự đầu tư nhất định cho phát triển văn hóa doanh nghiệp như đầu tư cơ sở hạ tầng tạo môi trường làm việc tiện nghi cho nhân viên, cải thiện trang thiết bị làm việc trong văn phòng.