1.2.2 .1Vai trò đối với nhân viên
1.2.5 Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với văn hóa kinh doanh và
và văn hóa dân tộc
Doanh nghiệp được hình thành lên từ một tập hợp các cá thể riêng biệt, chính vì vậy mà khi tìm hiểu về thực trạng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam nói chung hoặc một doanh nghiệp nói riêng khơng thể không xem xét các nguồn đầu vào của văn hóa doanh nghiệp, trong đó phải kể đến nguồn từ văn hóa dân tộc, văn hóa vùng, văn hóa cá nhân và đặc biệt là văn hóa của người đứng đầu tổ chức.
Văn hóa doanh nghiệp chịu ảnh hưởng rất sâu đậm bởi văn hóa dân tộc, đây là lý do vì sao có sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp các nước phương Tây và các doanh nghiệp châu Á. Văn hóa doanh nghiệp kế thừa những đặc trưng của văn hóa dân tộc, là một phần quan trọng của văn hóa dân tộc được lưu truyền, kế thừa và bồi đắp qua các thế hệ, được gìn giữ và bảo tồn trong giai đoạn cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Bênh cạnh đó văn hóa doanh nghiệp có sự tiếp thu, học hỏi những nét văn hóa hay, hiện đại của các nền kinh tế hàng hóa trên thế giới, từ đó tạo nên bản sắc văn hóa doanh nghiệp Việt Nam vừa mang tính truyền thống lâu đời của dân tộc vừa pha nét hiện đại của thế giới. Đó là sự kết hợp có chọn lọc và nâng cao, từng bước hình thành văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Việt Nam.
Văn hóa doanh nghiệp nằm trong văn hóa kinh doanh của một quốc gia, của một nền kinh tế, là tế bào cấu thành nên văn hóa kinh doanh của quốc gia, là sự thể hiện văn hóa kinh doanh ở cấp độ doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp được coi là bộ phận quan trọng mang tính quyết định, đầu mối trung tâm của q trình xây dựng nền văn hóa kinh doanh của quốc gia. Một văn hóa doanh nghiệp mạnh phải thỏa mãn giúp thúc đẩy phát triển của doanh nghiệp, tạo thêm lợi ích cho khách hàng, phù hợp với thuần phong mỹ tục và luật pháp quốc gia, thúc đẩy sự phát triển của xã hội. Vì vậy chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển văn hóa kinh doanh của quốc gia.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp giúp tạo ra nguồn nội lực vững chắc cho việc nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa dịch vụ, nâng cao khả năng cạnh tranh, xây dựng và phát triển hệ thống nhãn hiệu thương hiệu thương mại, từ đó góp phần xây dựng hệ thống thương hiệu và văn hóa kinh doanh Việt Nam ngày càng mạnh mẽ và hiện đại. Bên cạnh việc đem lại hiệu quả kinh doanh bền vững, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp cịn đáp ứng tốt các yêu cầu về kinh tế, văn hóa, chính trị, xã hội,… thơng qua việc giải quyết hài hịa lợi ích doanh nghiệp, người tiêu dùng và xã hội.