CHƯƠNG I : MỘT SỐ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ PR CỦA DOANH NGHIỆP
2.3 Thực trạng hoạt động PR tại phòng tuyển sinh của trường ĐH FPT
2.3.3 Xác định thông điệp PR
- Thơng điệp tồn bộ chương trình PR là: “Đón đầu xu hướng việc làm thời đại 4.0”
Nắm bắt được xu thế của xã hội ngày đang hướng tới thời kì 4.0 - một thời kì hồng kim của khoa học kỹ thuật giúp giải phóng sức lao động của con người nhờ máy móc. Đồng nghĩa với nó sẽ nó yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng hơn, có trí tuệ hơn để có thể điều khiển máy móc, cơng nghệ thì cũng u cầu con người phải học tập và lao động tốt hơn. Luôn dẫn đầu xu thế của xã hội, Đại học FPT đón đầu xu thế 4.0 đào tạo và cho ra xã hội những con người có đủ khả năng làm việc, phát triển trong thời đại khoa học kĩ thuật này.
- Thơng điệp chương trình Big Open Day ‘Một ngày làm sinh viên’: Innovate or perish (Tạm dịch: thay đổi hoặc suy tàn): thông điệp này đã gây ấn tượng vô cùng mạnh mẽ tới học sinh, phụ huynh trong chuối hoạt động tham quan nhà trường. Đứng trước
thách thức và cũng là cơ hội trước cuộc cách mạng 4.0 thì việc thay đổi sẽ là tất yếu nếu khơng thay đổi, cải tiến, tiến bộ chắc chắn bạn sẽ là người bị bỏ lại phía sau.
- Một thơng điệp nữa trong các hoạt động PR: ‘Dream of innovation’ (tạm dịch: khát vọng đổi thay) cho thấy được cái nhìn thực tế, tổng quan và sâu rộng của Đại học FPT đối việc đào tạo nhân lực chất lượng cao.
Kết luận: Đổi thay và thay đổi là thông điệp xuyên suốt trong tất cả các hoạt động PR của phòng tuyển sinh Đại học FPT. Một chủ đề đánh trúng tâm lí của công chúng mục tiêu khi đứng trước cuộc cách mạng về công nghệ, khoa học, kỹ thuật. Đây là một thông điệp mạnh mẽ đủ sức gây tò mò hứng thú đối với các em học sinh, phụ huynh. Từ đó khiến các đối tượng này tự tìm hiểu về trường và thay đổi cái nhìn nhất định về Đại học FPT.